В связи с задержкой зарплаты написал заявление о приостановке трудовой деятельности и не вышел на работу.

• г. Волгоград

Работаю в школе преподавателем. В связи с задержкой зарплаты написал заявление о приостановке трудовой деятельности и не вышел на работу. Был уволен за прогул, но через полгода был востановлен в прежней должности. Решением суда выплачивается компенсация за вынужденный прогул, но отвергнуто заявление о выплате %. Верно - ли это с точки зрения Закона? Как правильно расчитать сумму % за полгода.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Михаил Владимирович!

Согласно ст.394 ТК РФ, в случае признания судом незаконным увольнения, работник востанавливается в прежней должности, при этом решается вопрос о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Также может быть решен вопрос о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, размер которой определяется судом. Взыскание дополнительных % с работодателя в данном случае законом не предусмотрено.

С уважением,

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов