В связи с задержкой зарплаты написал заявление о приостановке трудовой деятельности и не вышел на работу.
Работаю в школе преподавателем. В связи с задержкой зарплаты написал заявление о приостановке трудовой деятельности и не вышел на работу. Был уволен за прогул, но через полгода был востановлен в прежней должности. Решением суда выплачивается компенсация за вынужденный прогул, но отвергнуто заявление о выплате %. Верно - ли это с точки зрения Закона? Как правильно расчитать сумму % за полгода.
Уважаемый Михаил Владимирович!
Согласно ст.394 ТК РФ, в случае признания судом незаконным увольнения, работник востанавливается в прежней должности, при этом решается вопрос о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Также может быть решен вопрос о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, размер которой определяется судом. Взыскание дополнительных % с работодателя в данном случае законом не предусмотрено.
С уважением,
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Суд взыскал среднюю зарплату за вынужденный прогул - было ли решение суда исполнено?
Является ли задержка компенсации за вынужденный прогул (был восстановлен в должности по решению суда) задержкой заработной платы?
Выплатили зарплату, но не компенсацию за задержку - нужно ли выходить на работу до получения компенсации?
