Имеет ли право беременная женщина перед уходом в дикрет взять отпуск оплачиваемый, если на работе не отработала и полугода?
Имеет ли право беременная женщина перед уходом в дикрет взять отпуск оплачиваемый, если на работе не отработала и полугода? И если она уже три месяца не выходит на работу и сидит на больничных? Спасибо!
Ответ 28.09.09:
Уважаемая Елена !
Да, такое право беременная женщина имеет на основании
статьи 260 Трудового Кодекса РФ (см. ниже эту статью дословно):
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и
родами при установлении очередности предостав-
ления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщи-
не по ее ж е л а н и ю предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего Вам хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация