Работодатель отказался принять заявление об увольнении и заставляет отработать две недели - в чем законность и что делать?
У меня отказались принимать заявление об увольнении, но заставляют отрабатывать две недели. Работодатель говорит что если не отработаю уволит по статье. О какой отработке может идти речь, если она не дает возможности написать заявление об увольнении? Работодатель действует не по закону. Изначально пишется заявление потом отработка. И я сказала что не смогу отрабатывать тк болею. Но всвязи с тем что она не дала мне написать заявление, работодатель ставит прогулы. Я даже месяц не проработала на этой работе. Как поступить?
Передать заявление об увольнении любым доступным способом. Отработать две недели с момента уведомления. Можете в это время быть на больничном.
СпроситьДобрый вечер! Попробуйте отправить по почте заказным письмом с объявленной ценностью и с описью. В описи так и укажите: заявление об увольнении от ФИО и дату, которой Вы написали заявление об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Маркс - онлайн услуги юристов
Могу ли я уйти на больничный на эти 2 недели без дальнейшей отработки?
Как избежать отработки перед пенсией - возможности и последствия
Срок увольнения без отработки при поступлении на работу - юридическая возможность и рекомендации для сотрудника
Может ли работодатель уволить меня по статье 81 п.6 а ТК за прогул, если я отказался отрабатывать?
Правовые последствия использования больничного при увольнении по собственному желанию
