
Такого заявления я не написал, так как заведомо знал что тогда денег мне не видать.
Работал в ИП-управляющим автосервиса с 17 сентября 2008 г., по неизвестным мне причинам договор заключен с 15 декабря 2008 и мною подписан. Официальная зарплата по договору 10000 (не официальная 40000) в месяц. Я проработал до конца февраля 2009 года за все время получил 10000 в ноябре и 10000 в декабре. На все мои просьбы о выплате зарплаты мне отвечали что денег нет и кормили завтраками. По устному договору с работодателем я прекратил свою рабочую деятельность, но денег и трудовой книжки мне не отдали. После этого я неоднократно приходил и просил трудовую, но меня просили подписать какую-то бумагу о том, что я не имею никаких претензий к данному ИП, и тогда мне отдадут трудовую книжку. Такого заявления я не написал, так как заведомо знал что тогда денег мне не видать. В начале мая по совету юриста, я отправил заказные письма на имя работодателя и на адрес организации, ответа не последовало. Следующие письма я отправил в конце мая-ответа не было также как и было уведомлений о доставке. В июне я обратился с исковым заявлением в суд. На первое заседание ответчик не пришел. На второе заседание ответчик пришел, но попросил отложить, ссылаясь на неподготовленность. Сегодня было 3 заседание и ответчик принес отксеренную опись о том что он мне отправлял письмо, чтобы я пришел за трудовой. Но такого письма я не получал. Квитанцию с почты он не предоставил. И уволил он меня 6 февраля, но с приказом об увольнении я не ознакомлен до сих пор. На момент моего ухода долг работодателя составляет 125000 рублей (неофиц зарплата). Мой работодатель связан с партией Единая Россия, он является помощником депутата Гос Думы, соответственно, у него большие связи. Подскажите как быть в данной ситуации?
В данной ситуации нужно обеспечить себя грамотной защитой в суде. Письмо это само по себе ничего не доказывает, они могли и задним числом его составить...
СпроситьЕвгений, полагаю, Вам следует обратиться к юристу на очную консультацию, потому что выработка стратегии ведения дела возможна только после ознакомления с материалами дела. Насчёт неофициальной зарплаты скажу сразу: гарантировать успешный исход дела здесь невозможно, т.к., во-первых, потребуются свидетели выплаты, а, во-вторых, суд может найти причины, по которым признать эти показания недостоверными либо опровергнуть Вашу позицию иным образом (так, работодатель может попытаться доказать, что эти выплаты - премия, а не оклад). В любом случае, самостоятельно вести такое дело без юриста будет сложно.
Спросить
Москва - онлайн услуги юристов
