Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли пособие по сокращению на оплату б/л после сокращения?

30.09.2009, 02:41
• г. Москва

Правильно ли мне объяснили, что оплата б/л взятого в течении месяца после сокращения пойдет независимо от выплаты пособия по сокращению за этот первый месяц (т.е. дополнительно к пособию)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

правильно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
29.09.2009, 23:24

В каком размере будет оплачен больничный лист, взятый в течении месяца после сокращения?

В каком размере будет оплачен больничный лист, взятый в течении месяца после сокращения? И правильно ли мне объяснили, что оплата б/л пойдет независимо от выплаты пособия по сокращению за первый месяц с даты увольнения. (т.е. что мне оплатят больничный лист и при этом я не потеряю в начислении пособия). Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Андрей
21.09.2020, 17:01

Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?

Вопрос по срокам выплаты за второй месяц после сокращения, с учётом взаимного соглашения на сокращение без отработки. В моём случае сокращён 21 июля, компенсация за два месяца выплачена плюс выходное пособие за первый месяц. Работодатель считает что вторая выплата должна быть после 21 ноября, якобы за два месяца без отработки мне оплачено плюс месяц выходного пособия. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Юлия
03.09.2009, 10:09

Там ему дали справку на получение пособия за 3 месяц.

Мой муж был уволен по ст.81 п.3 (сокращение), но предупреждён об этом всего за 2 дня. Компенсация за неиспользованный отпуск и пособие по сокращению за 1 месяц он получил спустя 2 недели после сокращения, далее через месяц ему выплатили за 2 месяц пособие по сокращению. После сокращения он в течении 2 недель встал на биржу труда. Там ему дали справку на получение пособия за 3 месяц. Бухгалтерия предприятия отказала в выплате без каких бы то ни было причин. Куда ему обратиться, чтобы заставить их заплатить? По сути это нарушение статьи 178 ТК, я правильно понимаю?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2020, 10:10

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
21.04.2014, 14:43

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?
Читать ответы (1)
Алексей
17.11.2014, 18:01

Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы

Получил уведомление о сокращении моей должности с 1 февраля 2015 года, сказали что ещё необходимо написать заявление о сокращении по сокращению штата. Правомерно ли это? Имею ли я право на выплаты единовременного пособия и выплаты пособий за 2 последующих месяца в случае не трудоустройства, если напишу такое заявление до даты официального сокращения моей должности например с 1 января 2015 г?
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2012, 20:54

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.

Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта. При сокращении выплачена среднемесячная заработная плата за дни, оставшиеся до официального дня сокращения (т.е. до 13 мая) и выходное пособие. Если человек встает в Центр занятости в течении двух недель после сокращения, Какие ему полагаются выплаты в дальнейшем - за 1 месяц после сокращения (т.к. выходное пособие идет в зачет) или за 2 месяца после досрочного сокращения. Спасибо.
Читать ответы (1)