Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я хотела бы узнать есть ли какие нибудь ограничения в том чтобы брать на работе дни без сохранения заработной платы.

30.09.2009, 12:29
• г. Кандалакша

Я хотела бы узнать есть ли какие нибудь ограничения в том чтобы брать на работе дни без сохранения заработной платы. Я работаю уборщицей и у меня маленький ребёнок, иногда складываются обстоятельства из-за которых я вынуждена брать дни. И может ли это послужить предлогом для увольнения. Моей дочери нет трёх лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оля, в такой ситуации главное - чтобы эти дни давали. Основанием для увольнения это являтся не может. Может повлиять лишь на размер отпускных и выплат по больничному (учитываются только 14 дней отпуска за свой счет в году)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России