Проблемы с выплатами и серая зарплата - что делать?

08.11.2015, 15:38

• г. Москва

По договору у меня оплата повремено-сдельно-премиальная. Также по договору работодатель обязуется выплачивать 2 раза в месяц 15 и 30 числа соответственно. Работодатель выплатил оклад за август и сентябрь, но сделку и премию не за август, сентябрь и оклад со сделкой и премией за октябрь мы так и не видели. С 1 ноября всю службу отправили в простой (на 2/3 оклада) денег мы так от руководства и не добились. Работодатель платит серую зарплату (налог и отчисления в ПФРФ идет только с оклада) но зарплатные квиточки все на руках у работников. Что делать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

08.11.2015, 15:41,

г. Сергиев Посад

Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию (лучше коллективно), а также в суд.

Спросить

Адвокат

Козак Л.Л. 4.7

08.11.2015, 15:42,

г. Москва

Здравствуйте, Максим. Вам следует направить письменную претензию работодателю с требованием о выплате заработной платы. Если, работодатель откажет Вам или проигнорирует претензию - обратитесь с исковым заявлением в суд об установлении фактического размера заработной платы, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

08.11.2015, 16:34,

г. Москва

Надо смотреть Ваш трудовой договор, является ли премия обязательной.

Если да, и выполнены условия для неё, обращаться в суд - чем скорее тем лучше.

Претензионный порядок трудовым законодательством не предусмотрен; обращение в другие кроме суда инстанции по принципу "обратиться - ждать ответа - а потом если что в суд" приводит к пропуску срока обращения в суд.

Как вариант, можно параллельно и туда и в суд, в суд важнее.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами и серая зарплата - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов