Производственная травма без трудового договора - как защитить свои права и потребовать компенсацию
Я работаю у ИП без трудового договора и получил Производственную травму. Повредил глаза правда не сильно Слава богу. Теперь он не хочет оплачивать даже лекарства и хочет уволить. Как мне быть и какими статьями УК. или ГК РФ ему можно пригрозить. Заранее спасибо.
Нужно зафиксировать факт несчастного случая для начала. Для этого нужно обращаться к трудовому инспектору. Возможно, что придется доказывать производственную травму в суде.
СпроситьАндрей! Во-первых, вам придется доказывать фактическое допущение к работе, и соответственно, возникновение трудовых правоотношений.
Обязать вы можете в судебном порядке.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст.184 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНачальник попросил чтобы я не говорил что получил травму на работе!
Спросить1). Будет иметь значение, что вы сообщили о травме мед. работникам.
2). Есть ли свидетели происшествия и многое другое.
3). Вероятно без суда не разберетесь.
4). Для обеспечения доказательств в суде обратитесь с заявлением(жалобой) в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация