Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли они использовать то, что я был в отпуске как за прогул с последующемувольнением со статье??

09.11.2015, 13:12
• г. Ростов-на-Дону

Вообщем ситуация такая, работаю 4 месяца в компании, за 2 месяца до отъезда предупредил руководство, что на неделю нужен отпуск, решили без написания заявления. отгуляв его, через неделю объявили о сокращении сотрудников, и я попал в этот список. Вообщем заставляют писать по собственному, а я не хочу. с работой сейчас напряг, не хотят увольнять по сокращению. могут ли они использовать то, что я был в отпуске как за прогул с последующемувольнением со статье?? что вообще делать в данной ситуации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги