Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с работницей частного выездного магазина - постоянное больничное, недостатки в работе и ревизия, вывести из ситуации

09.11.2015, 16:51
• г. Белозерск

Работница частного выездного магазина (машина ездит по деревням) многодетная и на данный момент беременная вновь (срок два месяца) постоянно находится на больничном, работать за неё некому, при этом ревизии всегда с недосдачей (около 35 тысяч последняя). Выручки почти нет, то есть я практически ни за что выплачиваю зарплату. Такой работник-одно мучение. Как я могу её уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.

ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё