Случай увольнения подруги из школьной столовой после декретного отпуска - было ли это законное решение?
Моя подруга работала в школьной столовой-поваром (2.09.13 г. её приняли на работу), через год - 5.09.14 г. она родила ребенка, а 9.12.14 г её увольняют-в трудовой запись по собственному желанию, но как такого желания и не было, директор школы сказала, что посидишь с ребенком и выйдешь на работу, но на её месте работает уже другой человек и её брать обратно не собираются. Законно ли её уволили? Спасибо!
Моя подруга работала в школьной столовой-поваром (2.09.13 г. её приняли на работу), через год - 5.09.14 г. она родила ребенка и находилась в декретном отпуске, а 9.12.14 г её увольняют-в трудовой запись по собственному желанию, заявление по собственному желанию она написала уже после увольнения, т к её заставили, директор школы сказала, что посидишь с ребенком и выйдешь на работу, мы тебя обратно возьмем. Сейчас она хочет выйти на работу, но на её месте работает уже другой человек и её брать обратно не собираются. Законно ли её уволили? Как теперь вернуться на работу, т к другой работу в городе нет. Спасибо!
Помогите разобраться
Я работала старшим поваром в школьной столовой, забеременев я ушла в декрет, родила и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период нашего отсутствия директор директор принял на мою должность другого человека. Когда я вышла на работу оказалось что я работаю на полставки. Должны ли были меня уведомить об этом? Законны ли действия директора?
Действия директора не законны. На период декретного отпуска за вами сохраняется место работы. И о сокращении ставки вас должны были уведомить за 2 месяца. пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДействия директора не законны. На период декретного отпуска за вами сохраняется место работы. И о сокращении ставки вас должны были уведомить за 2 месяца. пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьМоя подруга работала в кафе была оформлена по трудовой. Но когда пошла в дикретный отпуск ее просто уволили по собственному желанию (без ее желания) отказавшись выплатить деньги за дикретный отпуск?
Уважаемая Вера! Увольнение по собственному жеданию возможно только, если Ваша подруга действительно подавала такое заявление. Если нет, увольнение заведомо незаконно. Ваша подруга может обратиться в районный суд по месту нахождения юридического лица, в котором она работала, но не позднее 1 месяца со дня вручения ей трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Можно также обратиться в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу. Эта инспекция может подвергнуть работодателя административному штрафу за нарушение законодательства о труде.
СпроситьМоя подруга работала директором муниципального торгового предприятия. Недавно уволилась по собственному желанию. Магазин с довольно большой кредиторской задолженностью был сдан новому человеку на должность директора и принят им. Сейчас моя подруга переживает: может ли муниципалитет привлечь ее к какой-либо ответственности за сложившуюся большую задолженность, хотя она уже уволена с записью в трудовой книжке. Помогите успокоить подругу. Спасибо заранее.
Ответственность наступает только при наличии вины. Чтобы привлечь к ответственности, необходимо доказать вину. А в отношении гражданских обязательств по возмещению убытков, предусмотренных ст. 53 ГК РФ, имеется аналогичная норма ст. 10 ГК РФ.
" Статья 53. Органы юридического лица
3. Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.
Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав
3. В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются".
СпроситьПомогите разобраться
Я работала поваром в школьной столовой. После ухода в декрет нашего старшего повара, меня назначили на ее место временно (в трудовой книжке написали старший повар и ничего другого, а в приказе написали временно). Забеременев я ушла в декрет, родила и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период нашего отсутствия директор директор принял на мою должность другого человека. Когда я вышла на работу оказалось что я работаю на полставки. Законны ли действия директора? И должны ли были меня уведомить об этом?
В школьной столовой, по договору между организациями, работают повара, являющиеся работниками другой организации, кто проводит аттестацию рабочих мест поваров - директор школы или работодатель поваров.
Для того чтобы заранее предусмотреть несчастные случаи, необходимо проводить периодическую проверку не только основных звеньев организации, но и отдельно каждого рабочего места, чем и является аттестация. Работодатель обязан проводить ее с последующей сертификацией рабочих мест (ст. 212 ТК РФ).
СпроситьРаботала в школе, пол года лежала в больнице - лечила туберкулёз. Сейчас оформили 3 группу без допуска к работе в школе. Уволили. Какая запись должна стоять в трудовой? Не по собственному же желанию!? Как говорит директор.
Уважаемая Татьяна, если вы написали заявление по собственному желанию, то будет именно такая запись, если нет, то увольнение возможно по пункту 8 статьи 77 ТК РФ в связи с невозможностью предоставить вам иную работу, не противопоказанную вам медицинским заключением.
Спросить
Добрый день Татьяна! А почему и по собственному желанию не уволиться? Уволят по 77 ТК, роли это все равно не сыграет.
СпроситьМуж имеет основное место работы и устроен по совместительству в школу ночным сторожем (работает в школе 4 месяца). Директор школы уведомила за 14 дней, что увольняет его, (но просит написать заявление по собственному желанию)т. к. нужен основной работник, его принимать на основное место работы не хочет, т.к.ей нужно устроить своего человека. Как правильно увольняют в таких ситуациях? Нужно ли мужу писать заявление по собственному желанию? Положена ли какая нибудь компенсация при увольнении в таких ситуациях?
Уважаемая Евгения, г.Талица !
Если ваш муж будет увольняться по собственному желанию, то в этом случае ему полагается только денежная компенсация за неиспользованный отпуск !!!
Если же ваш муж увольнялся бы по сокращению !!! то в этом случае ему полагалась бы соответствующая денежная компенсация, а также должен быть соблюдён порядок сокращения установленный ТК РФ !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 14.08.2012г
08:36 моск.
СпроситьРаботал директором школы уволился с должности директора школы по собственному желанию в трудовой книжке сделана запись уволен по собственному желанию но продолжаю вести уроки истории в этой школе какую запись должен сделать отдел кадров.
С 1992 года по 2007 год я работала учителем в школе. В 2007 была назначена директором этой же школы. При этом меня уволили со школы (запись в труд книжке сделана) и приняли на работу в Комитет по образованию. Директором я проработала до января 2012 года. Всё это время я вела уроки в школе (в труд книжке это не отражено). В январе этого года я уволилась с должности директора по собственному желанию. И опять в труд книжке сделали запись о том, что я волена из Комитета по образованию и принята учителем всё в ту же школу. Правильно ли были сделаны такие записи? И будут ли защитаны годы, проработанные в школе директором в пед стаж? Спасибо.
В трудовой книжке желательно отразить, что вы приняты на должность директора с ведением часов по такой-то дисциплине.
Спросить
