Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При дискриминации работника начальником, на кого подавать заявление в суд? На начальника или на организацию?

09.11.2015, 18:51
• г. Тында

При дискриминации работника начальником, на кого подавать заявление в суд? На начальника или на организацию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На организацию подается иск во всех случаях.

Спросить

На организацию, а начальник привлекается в дело в качестве 3-го лица - т.е. в заявлении сведения вписываются об обоих.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тында - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
29.03.2022, 14:22

Объединение отделов и создание новой должности в организации - будут ли переведены бывшие начальники на новую должность?

В нашей организации объединяют два отдела в составе одного управления, вводят должность заместителя начальника управления и сокращают двух начальников отделов. Обязан ли работодатель предложить новую должность заместителя начальника управления бывшим начальникам отделов?
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2022, 12:47

Введение новой должности и сокращение начальников отделов - кто станет заместителем начальника управления?

В нашей организации объединяют два отдела в составе одного управления, вводят должность заместителя начальника управления и сокращают двух начальников отделов. Обязан ли работодатель предложить новую должность заместителя начальника управления бывшим начальникам отделов? Какому из начальников должны предложить эту новую должность?
Читать ответы (3)
Сергей
04.12.2016, 19:53

Правомерно ли понижать квалификационный разряд работнику без обоснования?

Работника начальник заставил путём угроз и дискриминации написать заявление на нижеоплачиваемую должность. А на нижеоплачиваемой должности при переводе понизил работнику квалификационный разряд. Работник работал по 9 разряду, а переведён на нижеоплачиваемую должность по 4-му разряду, хотя в этой должности максимальный разряд - 5-й. Вопрос: Правомерно ли необоснованно понижать квалификационный разряд работнику?
Читать ответы (2)
Надежда
15.11.2010, 08:20

Работник отзывает заявление об увольнении, обвиняя начальника в давлении - краткая хроника судебных решений

Работник увольняется по заявлению (по соглашению сторон), но передумал и заявление решил отозвать по мотивам: подписал заявление под давлением начальника. Суд первой инстанции отказал работнику. Суд кассационной инстанции отменил решение, обязал работодателя восстановить работника, и т. д. и т.п. Работодатель не согласен с решением суда кассационной инстанции и намерен подавать надзорную жалобу.
Читать ответы (1)
Елена
21.06.2010, 17:04

Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой

Работник оставил заявление на увольнение 11/06/10, не дождавшись резолюции начальника покинул рабочее место. Начальник подписал заявление «с отработкой две недели». Работник не появляется, трудовая находится в организации. Теперь 22/06/10 начальник требует уволить работника за прогул. Как правильно и законно провести увольнение работника.
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2010, 17:34

Ответственность кадрового работника за подготовку приказа без резолюции начальника - возможна ли она?

Инспектор отдела кадров подготовила приказ о предоставлении отпуска работнику на основании его заявления. Заявление без резолюции начальника. Приказ начальником подписан. Можно ли привлечь к ответствености кадрового работника за подготовку приказа без резолюции начальника?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2005, 16:28

Ведь машина принадлежит нам, но была выдана по доверенности начальника гаража, который не имел на это право, нашему работнику.

Уважаемые юристы подскажиете пожалуйста кто является ответчиком по делу? Работник нашей организации сбил гражданина переходящего дорогу на красный свет, который впоследствии предъявил иск к этому работнику. Работник управлял машиной, принадлежащей нашей организации на основании доверенности, выданной начальником гаража нашей организации. Сам работник заявил ходатайство о привлечении к делу в качестве соответчика начальника гаража. Как поступит суд? Не привлечет ли он к ответственности нашу организацию? Ведь машина принадлежит нам, но была выдана по доверенности начальника гаража, который не имел на это право, нашему работнику. Кто должен отвечать за совершенный наезд?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2005, 16:31

Ведь машина принадлежит нам, но была выдана по доверенности начальника гаража, который не имел на это право, нашему работнику.

Уважаемые юристы подскажиете пожалуйста кто является ответчиком по делу? Работник нашей организации сбил гражданина переходящего дорогу на красный свет, который впоследствии предъявил иск к этому работнику. Работник управлял машиной, принадлежащей нашей организаци и на основании доверенности, выданной начальником гаража нашей организации. Сам работник заявил ходатайство о привлечении к делу в качестве соответчика начальника гаража. Как поступит суд? Не привлечет ли он к ответственности нашу организацию? Ведь машина принадлежит нам, но была выдана по доверенности начальника гаража, который не имел на это право, нашему работнику. Кто должен отвечать за совершенный наезд?
Читать ответы (1)
Елена
15.12.2021, 14:46

Оскорбления, клевета и дискриминация со стороны главного бухгалтера - кому подать заявление?

В организации главный бухгалтер (непосредственный мой руководитель) с подачи генерального директора, с целью создать для меня невыносимые условия и т.д. неоднократно оскорблял меня, клеветал и дискриминировал... на кого подавать заявление о клевете, об оскорблении, о дискриминации на главбуха или организацию? Благодарю! Всем хорошего дня!
Читать ответы (4)