Продолжение службы после долгого перерыва - как обратиться к директору ФСИН напрямую?
Я сегодня обращался в Самарский ГУФСИН по вопросу продолжения службы после многолетнего перерыва (более 13 лет). Начальник ГУФСИН не отказал и направил меня к своему заместителю по кадрам. Заместитель по кадрам мне пояснил, что мой возраст далеко запредельный (мне 49 лет) и из Москвы придёт однозначно отказ. Хочу напрямую обратится к директору ФСИН. Как это сделать?
Есть три варианта
1.Заказным письмом с уведомлением обычной почтой
2. Обращение через интернет-приёмную на сайте ФСИН РФ
3.На личном приёме у директора ФСИН
Спросить
Хочу написать письмо директору ФСИН с просьбой разрешить продолжить службу в органах УИС после многолетнего перерыва. Возраст - 49 лет.
В связи с введением новой системы оплаты труда бюджетников с 01.01.2021 и регулирования разницы в окладах директора и его заместителей, директор снял доплату с заместителя директора в размере 0.35 повышающего коэффициента за ученую степень и добавил эту же надбавку (0.35) своему же заместителю, но как учителю (поскольку заместитель имеет учебные часы). Ранее коэффициент 0.35 не распространялся на этого заместителя, как на учителя. Правомочно ли это?
Положена ли доплата заместителю директора за исполнение обязанностей директора на период его отсутствия? В должностной инструкции заместителя директора прописано, что на период отсутствия директора, его обязанности исполняет заместитель директора? Какими нормами ТК РФ руководствоваться? Спасибо.
совмещение профессий (должностей) может иметь место в рамках одного и того же трудового договора и работа по совмещаемой профессии (должности) осуществляется в пределах и в режиме рабочего времени, установленного одним трудовым договором. Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ под совмещением должностей понимается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы по другой профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя. Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Если условие о выполнении дополнительной работы включено в трудовой договор, то получение согласия работника не требуется. При согласовании сторонами условий о совмещении работником профессий (должностей) стороны могут установить срок такого совмещения, порядок выполнения работы по совмещаемой профессии (должности) и размер доплаты (ст. 151 ТК РФ).
СпроситьНа время отсутствия руководителя, его обязанности выполняет заместитель. Провомочна ли доплата заместителю разницы между окладами заместителя руководителя и руководителя.
Добрый день, Ольга!
Вопрос допплаты решается зависимости от того, входит ли функция замещения руководителя в должностные обязанности его заместителя. Если в должностной инструкции или трудовом договоре зама указано, что во время отсутствия руководителя он исполняет его обязанности, то никаких доплат, естественно, производиться не должно, так как в этом случае он просто будет выполнять свои трудовые функции. Если же ничего подобного в отношении заместителя не предусмотрено, то по правилам статьи 151 ТК РФ он имеет право на соответствующие доплаты.
Вообще в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса при исполнении обязанностей отсутствующего работника производится доплата. Но размер доплаты определяется по соглашению сторон. Поэтому, если работник согласен исполнять обязанности отсутствующего работника без оплаты, лучше это зафиксировать письменно.
С Уважением, Марченко Е.С.
СпроситьНаша организация является филиалом бюджетной организации. Директор находится в отпуске, его обязанности исполняет заместитель директора (приказа о возложении обязанностей не было). Вопрос: как будет ставить подпись заместитель директор - 1)вр. и.о. директора, 2)заместитель директора либо 3)директор с инициалами директора, но с подписью заместителя?
У нас есть первый заместитель генерального директора, ему хотят назначить заместителя по производству и заместителя по механизации. Как правильно назвать, как то заместитель первого заместителя не звучит... Переименовать как то первого заместителя?
Здравствуйте, в вашей ситуации можете так и называть заместитель по производству и заместитель по механизации.
Спросить
Как корабль назовешь так он и поплывет. Да очень важная проблема стоит перед вами.
Можно обратиться к перечню профессий который используется в стране и выбрать из огромного перечня то что понравится. Кстати ограничения в наименовании нигде не предусмотрены за исключением ненормативных
Стесняюсь спросить а просто заместителями им как то не подойдет? (без уточнения производственной привязки)
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Данного заместителя можно сделать "совмещенным", то есть он может быть руководителем направления с правами первого заместителя.
Например, первый заместитель - начальник службы (название). Тогда его замы будут иметь названия должностей "заместитель службы (название) по производству" и "заместитель службы (название) по механизации".
СпроситьПисьменный вопрос относительно некомпетентной работы заместителя директора школы по воспитательной работе был задан месяц назад, но ответа не поступило. Как должен наказать директор школы своего заместителя (а заместитель жена директора)?!
С 24.12 по 26.12 директор назначил и.о. своего первого заместителя, с 27.12 по 29.12. первый заместитель в отпуске, он назначил и.о. директора другого заместителя. А с 01.01.2019 директор в отпуске, может ли в приказе первый заместитель сам себя назначить и.о. директора.
Есть определенные трудности в подготовке ответа на данный вопрос, так как я не вижу устава вашей организации. Возможно именно в уставе организации данный вопрос и урегулирован. Но как правило назначение исполняющего обязанности руководителя входит в компетенцию учредителя или учредителей организации соответственно первый заместитель сам себя исполняющим обязанности назначить не может.
СпроситьДиректор учебного центра передоверил право подписи документоы, касающихся обучения, своему заместителю. Скажите, пожалуйста, какая должность должна стоять в документах об образовании. Директор или заместитель директора? И чья фамилия? Директора или зама?
Согласно действующему законодательству заместитель директора должен подписываться своей подписью с указанием своей должности.
Спросить
Право подписи передоверить просто так нельзя, у заместителя в должностной инструкции должны быть указаны соответствующие полномочия, которое он может осуществлять
естественно в данной ситуации он подписывается как заместитель директора.
Спросить
Спасибо за быстрый ответ! А не подскажете, согласно какой статье и какого закона это установлено?
СпроситьЭто установлено ГОСТ Требования к оформлению официальной документации. Нельзя подписываться чужой фамилией и под чужой должностью.
СпроситьЯ директор школы. На следующий учебный год хочу своего заместителя перевести учителем. Однозначно уменьшается заработная плата. Можно ли так перевести на нижеоплачиваемую должность, если заместитель не согласен с этим.
