Изменение формы оплаты и квалификации - нарушение прав работника?
В связи переменой формы оплаты с тарифа на оклад изменили форму квалификации с разряда на категории. У меня был 5 й разряд стал первой категорией что по должностным обязанностям соответствует 2 у разряду. Фактически мне снизили квалификацию до ученика, а я ведь дипломированный специалист, и согласно трудовому договору я был принят по 5 у разряду. На сколько дествия работодателя правомерны?
Здравствуйте. Неправомерны. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру и управление образования, трудовую инспекцию
СпроситьНеправомерны действия работодателя-напишите жалобу в инспекцию труда
СпроситьОни неправомерны. Но если вы готовы идти на конфликт, то можете обжаловать действия работодателя в суд в течение 3 месяцев со дня нарушения вашего права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация