Процесс реорганизации школы - увольнение сотрудников и компенсационные выплаты
Я работаю главным бухгалтером в школе. При реорганизации путем присоединения школ сокращают штатное расписание. По какой статье будет происходить увольнение и какие компенсационные выплаты положены?
Увольнение по сокращению штатов п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация