Как уволиться по Несоблюдению Условий контракта - советы от лейтенанта, выпущенного в 2008 году

₽ VIP

Уважаемый Сергей.

Понятно "новый облик"..... многим не нравится.... Решать вам....

1. Для этого как раз и не надо ни чего делать....вы это знаете хорошо и лучше меня.

2. Рапорт писать не нужно. Увольнение по данному основанию зависит от решения командования, а не вашего волеизъявления.

3. "Десяточка". Это я понимаю выход на службу 1 раз в десять дней, чтобы не было уголовной ответственности. Годиться, только подстрахуйте себя и выходите почаще.

4. Ссуду придётся платить. Выдержка из Инструкции...

"При увольнении военнослужащего с военной службы до истечения

срока погашения выданной ссуды взыскание задолженности по ссуде

производится из сумм денежных выплат, причитающихся военнослужащему

при увольнении. При невозможности погасить полностью ссуду за счет

начисленного военнослужащему при увольнении денежного довольствия

взыскание оставшейся задолженности производится в соответствии с

законодательством Российской Федерации."

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Уважаемый Сергей.

Командир части принимает решение об увольнении Вас по несоблюдению условий контракта с Вашей стороны.

Рапорт писать не надо.

Раз в десять дней надо прибывать на службу и исполнять обязанности. Если в контракте не указана сумма которую Вы обязаны залатить за обучение, то выплачивать не надо. Ссуду на обзаведением имуществом первой необходимости7.

При досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "е" пункта 1 и подпунктами "в" и "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, т.е. что - то придётся возаращать.

Для увольнения по данному основанию нужно набирать взыскания.

Данное основание не является лучшим способом для увольнения. Лучше по думайте как уволится по невыполнению условий контракта со стороны МО.

Раз в десять дней...Можно и под суд пойти за самовольное оставление части, конечно приговор будет условный или штраф и уволят вас в момент, но зачем Вам судимость?

Реально уволиться в кратчайшие сроки-это совершить однократно такой грубый проступок от которого Вашему командиру захочется расстаться с Вами в кратчайшие сроки. И то я сомневаюсь, т.к. на должность Вы назначены МО РФ(возможно) и увольнять будет начальник не ниже командующего округом или ГК. Хотя в современных реалиях можно уволиться и по ошм по сокращению общей численности ВС РФ. Пишите рапорт, регистрируйте его, пообщайтесь с командиром. Если не получится поступайте как написал я выше, но только не нарушайте закон.