Отказ в трудоустройстве при уведомлении о втором декрете - что делать?
У меня такая ситуация год назад я устроилась на роботу в ип,по трудовой меня не устраивали кормили как говорится завтраками, а позже и вообще сказали работай так. Сейчас собралась во второй декрет сообщила об этом работодателю на что получила категоричный отказ в трудоустройстве. В итоге через два месяца просто выгнали с работы. Скажите что мне делать в такой ситуации?
Вам нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений и восстанавливаться на работе.
Спросить
Ситуация такая, меня взяли на работу в ООО, официальное трудоустройство, с первого месяца начались проблемы с зарплатой, выдавали на руки частями, потом вообще перестали платить, кормили завтраками. В итоге я уволилась, работодателб должен зарплату за 3 месяца, но выплачивать не собирается, опять только обещает. Куда мне стоит обратиться в данной ситуации?
Зовут меня Дмитрий, в моей жизни случилась такая ситуация. Я работал вахтовым методом в заполярии, приехал уже полтора месяца как, а зарплату нашей бригаде (9 человек) не дают. Даже расчетки не дали. Работа была по договору. Мы обращались к работодателю, они сначалаКормили завтраками, а сейчас прячутся. Подскажите что в такой ситуации делать... Спасибо!
Девушка устроилась на работу, попросила оформить оффициально. Ее 1.5 месяца кормили завтраками и она написала заявление на увольнение. Работадатель сказал что не заплатит так как она работала не оффициально. Что делать в данной ситуации?
Обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за задержку выплат.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта рабочих отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.
СпроситьУ меня такая проблема, работадатель не хочет выплачивать отпускные при увольнении. Я работаю год не официально, меня кормили завтраками насчет трудоусройства и так и не устроили. Что мне делать?
У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Добрый день.
Да, Ваш работодатель прав.
Дело в том, что пособие по беременности и родам, рассчитывается по формуле:
Общее количество дней отпуска по беременности умножается на средний дневной заработок (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Расчетный период для определения среднедневного заработка, по первому Вашему декрету был - два календарных года, предшествующие декрету.
Если же Вы выйдете на работу на 2,5 месяца, то по требованию Закона, для расчета среднедневного заработка, будет применен другой порядок расчета исходя из МРОТа.
Т.е. в данном случае, Ваш страховой стаж будет меньше 6 месяцев, пособие будет рассчитывайте в особом порядке, что может сказаться не в Вашу пользу.
Для успокоения, Вы можете обратиться в финансовую службы своего предприятия, и попросить предварительно рассчитать сумму пособия в 2-х вариантах.
СпроситьУ меня ситуация такая, работала потом ушла по причине конфликта с руковрдством нашла новую работу, устроилась, о беременности работодателю не сообщила, через 1,5 месяца ушла в декрет. Могут ли фсс отказать в выплате декретных? Каким образом они могут доказать что я устроилась для получения выплат, если в законе прописано что работодатель не имеет право отказать в трудоустройстве на работу по причине беременности?
Не волнуйтесь. Вам всё выплатят. Вы никому не должны сообщать при устройстве на работу о своей беременности. Вам ничего не нужно доказывать. Думайте о предстоящем.
СпроситьУ меня произошла такая ситуация-работала на одной работе, ушла в декрет и когда ребенку было 2,5 (я еще числилась в декрете) устроилась на вторую работу официально не по совместительству (завела новую трудовую), но про первое трудоустройство ничего не сказала. Так проработала два месяца и уволилась с первой работы, трудовую оставила на руках. Сейчас предоставила больничный лист по болезни, с меня запросили первую трудовую чтобы начислить больничные, вся правда вскрылась, с меня взяли объяснительную записку и трудовую оставили на работе. Чем мне все это грозит и как можно спасти ситуацию?
В случае выявления того, что Вы работали на двух работах официально, находясь в отпуске по беременности и родам, то ФСС по Нижегородской области с легкостью в судебном порядке взыщет с Вас все полученные Вами суммы- судебная практика.
СпроситьУ меня такая ситуация, устроилась на работу, подписала документы на трудоустройство с открытой датой, только потом я узнала, что они оформляют только через 3 месяца. Сейчас прошло 3 месяца и они не торопятся меня оформлять официально, после того как узнали, что я беременна. Как мне быть в такой ситуации?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, а если не поможет, то придется обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Другого выхода нет.
СпроситьУ меня такая ситуация. На работу устроилась 4 месяца назад, узнала что собираюсь в декрет, через 2 месяца у нас произойдет смена организации через увольнение и приём на работу. Если я подпишу заявление на увольнение получу ли я потом свои декретные? Люди говорят эта так же ликвидация. Что мне в этой ситуации делать чтоб не остаться без декретные?
Здравствуйте.
Вас просто не примут в новую организацию.
Никаких заявлений на увольнение не пишите и не подписывайте.
СпроситьСкажите пожалуйста, два с половиной месяца назад устроилась на работу, но не сказала что беременна, да и не знала что надо предупреждать письменно, сейчас у меня срок 7 месяцев, через 20 дней в декрет, могу ли я сейчас написать что беременна, и что мне делать в этой ситуации?
Добрый день! К сожалению для того чтобы оформить декрет, нужно проработать в этой организации минимум 6 месяцев
Спросить
