Николай
27.07.2015, 16:04
Неправомерный отказ в отпуске - анализ действий отдела кадров в данном случае
Читать ответы (1)
Хочу на работе взять отпуск с 15 июня (на 14 дней) и с 15 августа (на 14 дней). Отдел кадров запретил брать отпуск 2 раза летом, сказали, что 2 недели можно взять летом, а остальные 2 недели в любой другой месяц, кроме лета. Есть возможность добиться отпуска в то время, когда мне это необходимо?
По договоренности с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

