Организация приобрела сотовый телефон, расходы на приобретение были списаны на производство.
Организация приобрела сотовый телефон, расходы на приобретение были списаны на производство. В списке основных средств телефон не числится. Сотруднику был выдан телефон для пользования, но никаких документов оформлено не было. Позже телефон был утерян. Правомерны ли действия работодателя удержавшего стоимость приобретения телефона из заработной платы сотрудника, не проведя при этом по данному факту никакой проверки?
Уважаемый Александр!
Действия работодателя не правомерны. На основании статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для того, чтобы установить размер ущерба и его причины. Работник вправе ознакомиться с результатами этой проверки. Кроме того, с работника в обязательном порядке требуют объяснений в письменной форме по поводу случившегося.
С уважением,
Спросить