Вопрос о получении декретных по минималке при отсутствии дохода во время беременности в частной клинике

• г. Серпухов

Работаю в частной клинике. З/п сдельная, процент от стоимости услуг. Работаю в этой клинике официально 3 месяца на данный момент. Ситуация такая, сообщила работодателю, что в положении... И записи ко мне на процедуры прекратились. Практически ничего не зарабатываю в месяц. Меня интересует вопрос. Получу ли я декретные по минималке, если стаж на момент 30 недель беременности будет 5 месяцев и заработка практически нет? Прошу дать более развернутый ответ!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Получите исходя из МРОТ минимальное пособие--не платить з/п напишите жалобу в ГИТ и прокуратуру--обязан платить в любом случае МРОТ.

Спросить

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:

1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…

2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…

Спросить

Серпухов - онлайн услуги юристов

Анна Владимировна
10.11.2015, 20:24

Я работаю в частной клинике с сдельной зарплатой, но сейчас почти не зарабатываю из-за ограничений в записях ко мне на процедуры.

Работаю в частной клинике. З/п сдельная, процент от стоимости услуг. Работаю в этой клинике официально 3 месяца на данный момент. До работы в данной организации была в декретном отпуске и посчитать пособие за предыдущие года не возможно. Ситуация такая, сообщила работодателю, что в положении... И записи ко мне на процедуры прекратились. Практически ничего не зарабатываю в месяц. Меня интересует вопрос. Получу ли я декретные по минималке, если стаж на момент 30 недель беременности будет 5 месяцев и заработка практически нет? Прошу дать более развернутый ответ! Мне нужен просто ответ, выплатят мне декретные, в такой ситуации, которую я описала, или нет!
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
27.08.2015, 11:22

Как будет рассчитано пособие по беременности и родам и ежемесячные выплаты до 1,5 года для работника частной клиники

Работаю в частной клинике. Зарплата моя 5800 р. (сдельная 30% от процедур), т.к только нарабатываю пациентов. Проработала месяц и узнала что в положении (не запланировано), в итоге официально проработаю 5 месяцев и в декрет. До этого не работала 3 года. Вопрос, как будет рассчитываться пособие по беременности и родам и ежемесячные выплаты до 1,5 года? И что я вообще получу в такой ситуации? Прошу дать более развернутый вопрос!
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
09.09.2015, 10:17

Получу ли я пособие по беременности и родам, исходя из трех месяцев работы в частной клинике после декретного отпуска?

Работаю в частной клинике. Узнала что в положении. В итоге проработаю всего 3 месяца и уйду в декрет в 30 недель. До этого не работала, т.к была со вторым ребеночком в декрете (официально не была устроена), т.е справку от бывшего работодателя предоставить не могу. Получу ли я пособие по беременности и родам, исходя из этих 3-х месяцев? Прошу дать более развернутый ответ!
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
22.12.2015, 13:07

Каковы последствия отсутствия заработка во время беременности и родов для получения декретных и пенсионных отчислений?

Интересует такой вопрос. Работаю в частной клинике, з/п не оклад, а сдельная, процент от оказанных услуг. Официально оформлена с августа 2015 г. В августе была з/п.Потом была в учебном неоплачиваемом отпуске с 10.09.2015-по 22.10.2015 г.23 октября вышла на работу и сообщила, что в положении и с тех пор мне перестали делать записи клиентов. Т.е з/п я получила за сентябрь, октябрь. А вот за ноябрь и декабрь з/п нет, т.к записи мне не делают и на работу я не езжу вообще. В январе 2015 г. подойдет срок и мне нужно будет уходить в декретный отпуск. Интересует вопрос, получу ли я декретные по минимуму? Ведь получается, что отчисления будут только за август, сентябрь, а за ноябрь и декабрь отчислений делать не будут, т.к заработка нет вообще? И войдет ли в стаж отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Прошу дать более развернутый вопрос!
Читать ответы (2)
Анна Владимировна
09.09.2015, 09:57

Получу ли я пособие по Беременности и родам при проработке 3 месяцев и уходе в декрет в 30 недель?

Работаю в частной клинике. Узнала что в положении. В итоге, в общей сложности проработаю 3 месяца и уйду в декрет. До этого не работала (2013-2014 год), т.к была в декрете со вторым ребенком. Вопрос такой. Получу ли я пособие по Беременности и родам если проработаю всего 3 месяца и уйду в декрет в 30 недель? И еще вопрос делаются ли отчисления в ПФР если находишься в учебном отпуске без содержания (1,5 месяца отпуск)? Прошу дать более развернутый ответ!
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
09.09.2015, 21:37

Получу ли я пособие по беременности и родам

Работаю в частной клинике. Узнала что в положении (3-й ребенок). В итоге проработаю всего 3 месяца и уйду в декрет (30 недель), До этого нигде не работала (находилась дома со вторым ребенком) соответственно справку от работодателя предоставить не могу за два предшествующих года. До этого работала, но потом ушла в декрет с первым ребенком, соответственно за эти года тоже посчитать нельзя, т,к была в декрете и не работала. Получу ли я пособие по беременности и родам за третьего ребенка, ИСХОДЯ ИЗ ЭТИХ 3-Х МЕСЯЦЕВ? Меня интересует вопрос, получу ли я пособие по беременности и родам в такой ситуации? А не расчет по окладу! Ответьте пожалуйста просто получу ли я пособие по БиР или нет? ПРОШУ ДАТЬ БОЛЕЕ РАЗВЕРНУТЫЙ ОТВЕТ!
Читать ответы (1)
Алена
08.04.2015, 10:15

Что делать, если увольняют беременную сотрудницу без оформления трудовых отношений?

Я работаю в ООО уже 9 месяцев. Официально не трудоустроенна (хотя в устонй форме руководитель обещал устроить). сейчас я на 5-м месяце беременности (сообщила об этом работодателю). мне сообщили что этот месяц я дорабатываю и меня уволят. Что я могу сделать в этой ситуации (Куда обратиться)?
Читать ответы (1)
Мария
19.10.2014, 21:33

Как защитить свои права на декретные пособия при закрытии частной клиники в 5 месяце беременности?

Я на 5 месяце беременности и работаю в частной клинике но на следующей недели клинику закрывают и мне не хотят платить дикретные скажите как мне поступить.
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
09.09.2015, 20:12

Возможность получения пособия по беременности и родам при работе в частной клинике и отсутствии справки о предыдущем

Работаю в частной клинике. Узнала что в положении (3-й ребенок). В итоге проработаю всего 3 месяца и уйду в декрет (30 недель), До этого нигде не работала (находилась дома со вторым ребенком) соответственно справку от работодателя предоставить не могу за два предшествующих года. До этого работала, но потом ушла в декрет с первым ребенком, соответственно за эти года тоже посчитать нельзя, т,к была в декрете и не работала. Получу ли я пособие по беременности и родам за третьего ребенка, ИСХОДЯ ИЗ ЭТИХ 3-Х МЕСЯЦЕВ? ПРОШУ ДАТЬ БОЛЕЕ РАЗВЕРНУТЫЙ ОТВЕТ!
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
08.09.2015, 21:41

Влияние учебного отпуска и декретного отпуска на отчисления в ПФР и получение пособия по беременности и родам в частной клинике

Работаю в частной клинике с 1 августа 2015 года. С 10 сентября по 22 октября 2015 года я в учебном отпуске без содержания. После приезда с учебы проработаю еще два месяца (ноябрь, декабрь 2015 г) и уйду в декрет 12 января 2015 года. Вопрос такой. Будут ли сделаны отчисления в ПФР на момент учебного отпуска? И получу ли я пособие по беременности и родам? Прошу дать более развернутый ответ!
Читать ответы (1)