Как оформить трудовую книжку иностранного гражданина при приеме на работу?
Очень срочно! Уважаемый Андрей Аркадьевич, добрый день. У меня вопрос по приему иностранного гражданина (паспорт не гражданина Латвии) на работу. Есть Разрешение, есть Подтверждение, оформляется контракт о найме трудящегося-мигранта. Каким образом оформляется трудовая книжка? На руках у него две трудовые книжки: одна старая (когда он жил и работал в СССР) и одна латвийская. И еще, трудовой контракт составляется по форме, утвержденной еще в 1976 г. Кабинетом Министров Совета Европы. Другого на нашли. Правильно ли это. Если у Вас найдется какая-либо новая форма контракта, пожалуйста, вышлите мне на e-meil. Спасибо.
Честно говоря, этот вопрос законодательством не урегулирован. Отсутствуют соответствующие международные соглашения по порядку оформления трудовых книжек. Неизвестно, какие требования предъявляются к трудовым книжкам в Латвии. Требование ТК РФ о ведении трудовых книжек относится, фактически, к работодателю, а не к работнику. Трудовой стаж в настоящее время определяется по записям персонифицированного учета. Трудовые отношения определяются контрактом, а не трудовой книжкой. Поэтому, в зависимости от отношения работника к этой проблеме, запись, если она потребуется, можете сделать куда угодно, в том числе можно завести новую трудовую книжку.
А относительно контракта - можете использовать любой, в том числе и указанный Вами. Все равно действует общая норма - условия контракта, ухудшающие положения работника по сравнению с действующим законодательством, не могут применяться. А улучшающие - суть договоренность сторон. Все остальное прописано в законодательстве.
Спросить