Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет новый суд. Если работодатель фактически обманул, что срок ИД действует с момента увольнения.

08.10.2009, 10:33
• г. Екатеринбург

Получал зарплату на карту. Работодатель выдал справку 2-НДФЛ что вся зарплата получена. Через 7 месяцев делел налоговую декларацию и обнаружел недоплату 70 т. р. Подал в суд и выйграл дело. Кассация вернула из-за нерассмотрения судом ст. 392 ТК РФ. Будет новый суд. Если работодатель фактически обманул, что срок ИД действует с момента увольнения. Как защитится от 392 ТКРФ. Да ещё и трудовую выдал за месяц до первого суда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

срок по ст.392 ТК РФ начинается "со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права". У вас имеются документы, подтверждающие, что вы спустя 7 месяцев поле увольнения узнали о том, что вам начислена, но невыплачена заработная плата. С этого дня и должен исчислять этот срок. Дело возвращено в суд первой инстанции видимо в связи с тем, что было заявление ответчика о применении ст.392 ТК, но в решении суда это заявление не рассмотрено и не разрешено.Продолжайте утверждать, что работодатель вас при увольнении обманул и вы были в неведении о недоплате (справку выдал и в ней вся зарплата), что узнали о недоплате только вот тогда и из таких-то документов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги