Будет новый суд. Если работодатель фактически обманул, что срок ИД действует с момента увольнения.

08.10.2009, 10:33

• г. Екатеринбург

Получал зарплату на карту. Работодатель выдал справку 2-НДФЛ что вся зарплата получена. Через 7 месяцев делел налоговую декларацию и обнаружел недоплату 70 т. р. Подал в суд и выйграл дело. Кассация вернула из-за нерассмотрения судом ст. 392 ТК РФ. Будет новый суд. Если работодатель фактически обманул, что срок ИД действует с момента увольнения. Как защитится от 392 ТКРФ. Да ещё и трудовую выдал за месяц до первого суда.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

08.10.2009, 10:46,

г. Пермь

срок по ст.392 ТК РФ начинается "со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права". У вас имеются документы, подтверждающие, что вы спустя 7 месяцев поле увольнения узнали о том, что вам начислена, но невыплачена заработная плата. С этого дня и должен исчислять этот срок. Дело возвращено в суд первой инстанции видимо в связи с тем, что было заявление ответчика о применении ст.392 ТК, но в решении суда это заявление не рассмотрено и не разрешено.Продолжайте утверждать, что работодатель вас при увольнении обманул и вы были в неведении о недоплате (справку выдал и в ней вся зарплата), что узнали о недоплате только вот тогда и из таких-то документов.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будет новый суд. Если работодатель фактически обманул, что срок ИД действует с момента увольнения.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов