Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работникам вахтовым методом - являются ли праздничными дни отпуска, выпадающие на 01.01.2016-10.01.2016 г., и следует ли добавить их к оставшемуся отпуску?

11.11.2015, 07:11
• г. Сургут

У работника вахтовым методом часть отпуска выпадает с 01.01.2016-10.01.2016 г. данные дни считаются ли для него праздничными? И стоит ли добавлять их к оставшемуся отпуску?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Праздничными в этом периоде являются дни с 1 по 8 января для всей России согласно статье 112 ТК РФ , которые согласно статье 120 ТК РФ, будучи приходящимися на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В этом периоде дней отпуска только два : 9 и 10 января.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
09.12.2013, 11:50

Работник отказывается подписывать приказ об изменении даты отпуска - как поступить?

У работника, по графику отпусков, с 27 декабря 2013 года очередной отпуск. В связи с тем, что 4-5 января 2014 года дни считаются не праздничными, а выходными, срок отпуска изменился на 2 дня. Работник возмущен и подписывать приказ отказывается. Мои действия.
Читать ответы (3)
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)
Наталия
24.03.2014, 13:58

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

У работника ежегодный отпуск - 28 календарных дней. В 2011 г. отпуск предоставлен частично, в 2012 г. - отпуск нее предоствлялся; в 2013 г. отпуск предоставлен частично. Итого накоплено 45 неотгулянных дней отпуска. Работник требует присоединить эти дни к ежегодному очередному отпуску 2014 года. ВОПРОС: Обязан ли работодатель выполнить требование работника, если при этом нарушится нормальный ход работы организации.
Читать ответы (1)
Валентина
27.07.2016, 17:21

Противоречие в графике - начальство отказывается предоставить межвахтовый отпуск после выходных

Я работаю вахтовым методом с 19 мая 2015 года. Мой отпуск по графику с 1 августа 2016. я написала с 29.072016 межвахтовый отпуск. Начальство против. Но у меня в графике стоит поссле отпуска... нерабочие дни. как быть?
Читать ответы (1)
Тамара
21.07.2016, 10:22

Как считаются и начисляются дни отпуска при вахтовом методе работы в Уренгое?

Я работаю в Уренгое вахтовым методом 2 мес. работаю 1 мес. отдыхаю в отпуске была в сентябре в этом году иду в отпуск в августе обьясните пожалуйста как считаются дни отпуска и берутся рабочие или календарные и порядок начисления? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
10.10.2012, 05:20

Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику

Можно уволить работника по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику. Приказа на отпуск еще нет, и работник еще не в отпуске. Вынесение дисциплинарного взыскания выпадает на день начала отпуска по графику.
Читать ответы (5)
Алексей
21.08.2019, 12:51

Права вахтовых работников в Якутии - возможность делить отпуск, выбор начала отдыха и учет межвахтовых выходных

Работаю вахтовым методом (28/28) в Якутии, имею ли право делить отпуск на части. И могу ли пойти в отпуск не с первого дня вахты (как хочет работодатель), а с 14-го. И как при этом будут считаться дни отпуска которые выпадают на дни межвахтового отдыха? Ведь два вида отдыха в одно и тоже время запрещено.
Читать ответы (1)
Юлия
29.10.2016, 18:23

Можно ли взыскать дополнительный отпуск за 2016 год в связи с ошибкой в учете за 2013 год

Могут ли забрать доп. отпуск в 2016 г, если бухгалтерия нашла ошибку за 2013 г и теперь работник должен стал 17 дней дом отпуска. Существует ли срок давности для снятия долга по отпуску с работники.
Читать ответы (1)
Эльвира
23.10.2015, 09:33

Возможно ли предоставить сотруднику отпуск за 2015 год после его отдыха в 2014 году?

Работник была в ежегодном отпуске в октябре 2015 г за 2014 год. Можно ли дать данному работнику ежегодный отпуск за 2015 год через два после окончания первого отпуска?
Читать ответы (1)