Неоформленная работа и права беременной женщины - что нужно знать
В 2008 году я устроилась на работу в московскую фирму, мне обещали что устроят официально через некоторое время, но до сих пор (прошел уже год) меня не оформили, дело в том, что я сейчас жду ребенка и хотела задать вопрос в связи с этим, какие права и льготы имеет беременная, а в последующем мать-одиночка, если она является не трудоустроенной, (сами понимаете, что в моем положении никто не захочет меня устраивать официально).
Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Дарья,
фактический допуск к работе означает, что с Вами трудовой договор был заключен, хотя и не оформлен в письменной форме.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация