ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ, УЧИТЕЛЯМ ШКОЛЫ НУЖНО ОПЛАЧИТЬ ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА. ВОПРОС ДОПЛАТУ РАСЧИТЫВАТЬ ИЗ РАСЧЕТА ОКЛАДА ИЛИ ОКЛАДА С УЧЕТОМ НАГРУЗКИ?

ВОПРОС ДОПЛАТУ РАСЧИТЫВАТЬ ИЗ РАСЧЕТА ОКЛАДА ИЛИ ОКЛАДА С УЧЕТОМ НАГРУЗКИ?

Правомерность взыскания доплаты специалистам по охране труда за вредные условия машинистов крана

Разобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда. Позже выяснилось что у машинистов кранов класс условий стоит 2. Значит доплаты им за вредные Условия труда не положены. А работники ознакамливались с результатами Соут с классом 3.2. Значит доплаты им положены. Правомерно ли взыскивать с заработной платы специалистов по охране труда доплату за вредные Условия машинистов крана?

Читать ответы (1)

Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.

В 2010 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику была установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада. Приказ о завершении аттестация рабочих мест от 29 сентября 2010 года. По итогам аттестации рабочих мест была закреплена доплата 4% в коллективном договоре. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты: условия труда на рабочем месте признаны 2 класс (допустимые). Специальная оценка условий труда проводилась с 16.04.2015 г. Приказ о завершении специальной оценки условий труда от 07 декабря 2015 года. По результатам СОУТ работнику были отменены доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада с 01.01.2016 года. Данные изменения утверждены были, коллективным договор нашей организацией в 2016 году. Просим разъяснить с какой даты в организации должны быть сняты доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%? (С момента подписания приказа о завершении СОУТ или с момента утверждения новой редакции коллективного договора?)

Читать ответы (1)

Каков порядок начисления доплаты за вредные условия труда - от оклада или отдельной строкой?

Доплата за вредные условия труда добавляется к окладу (от оклада зависит оплата ночных, северные, районный коэффициент и премия) или отдельной строкой?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение дополнительных дней отпуска за вредные условия труда после аттестации?

После проведения аттестации убрали доплату за вредные условия труда, имеем ли мы право производить доп. дни к очередному отпуску за вредные условия труда?

Читать ответы (1)

Определение доплаты за вредные условия труда - от размера оклада или тарифной ставки разряда?

Если у работника установлен оклад, то доплата за вредные условия труда производится от размера оклада или от тарифной ставки соответствующего разряда?

Читать ответы (3)

Включение доплаты за вредные и опасные условия труда в оклад - правильно или неправильно?

За вредные и опасные условия труда есть доплата 4 % от оклада. Может ли эта доплата быть включена сразу в оклад? Или все-таки это неправильно?

Читать ответы (1)

Для расчета среднего заработка доплата за вредные условия труда

Скажите пожалуйста включается ли доплата за вредные условия труда для расчета среднего заработка при расчете отпускных.

Читать ответы (1)

Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?

С 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.

Читать ответы (1)

Отсутствие начисления доплаты за вредные условия труда - возможное наказание со стороны инспекции по труду

На предприятии в течении 3-х зимних месяцев не начислялась сотруднику доплата за вредные условия труда в виду отсутствия объёмов производства. Может ли инспекция по труду наказать за не начисление доплаты, зарплата выплачено в размере оклада без доплаты.

Читать ответы (3)

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на доплату в размере 8% к окладу?

Я работаю мастером в термическом цехе, мои подчиненные в полном составе получают за вредные условия труда доплату в размере 8% к окладу. Мои условия труда согласно договору признаны вредными, но доплаты нет. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на доплату в размере 8% к окладу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59