Незаконное изменение системы выплат в не государственной компании - что делать и куда обращаться?
Мы работае в не государственной компании. Директорт органицации издал приказ, что з/п будет выдаваться 50% от дневной наличной суммы выручки в день, а остальные 50% на оплату поставщикам. В штате 9 сотрудников и получается что з/п мы получим не 15 а 25. Но 25 уже аванс. Законны ли его действия? Если нет то куда нужно обращаться и какие документы нужны?
Совершенно не понятно, как связаны 50% от выручки и дата выдачи з/платы, но в любом случае изменения порядка оплаты труда, размера оплаты труда и иные условия трудового договора должны быть оформлены надлежащим образом, например допсоглашением к трудовому договору. В Вашем случае этого нет, следовательно действия руководства незаконны. Обращайтесь в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация