Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли руководитель знакомить работника с приказом о лишении премии и нужна ли роспись работника в этом приказе?

11.11.2015, 12:07
• г. Сочи

Обязан ли руководитель знакомить работника с приказом о лишении премии и нужна ли роспись работника в этом приказе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязана ознакомить обязательно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
20.07.2007, 07:08

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников, и обязан ли там указывать основания и процент лишения (неначисления) премии работнику или огснования и процент увеличения премии работнику?
Читать ответы (2)
Юлия
28.02.2017, 09:27

Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания

С 01.10.2016 года по 30.09.2016 года работнику на основании приказа руководителя выплачивалась доплата за дополнительный объем работы. С 01.10.2016 года в связи с окончанием срока действия приказа, руководителем был подписан новый приказ на новый квартал об установлении доплаты за дополнительный объем работы, но в этом приказе работника нет. Обязан ли работодатель знакомить работника с этим приказом? Работодатель утверждает, что не обязан, поскольку этот приказ работника уже не касается, т.к. дополнительной работы ему не поручено.
Читать ответы (2)
Любовь
18.05.2009, 12:50

Нужно ли брать объяснительную с работника при лишении премии по итогам работы за месяц?

Нужно ли брать объяснительную с работника при лишении премии по итогам работы за месяц? Нужно ли знакомить его с приказом о лишении премии?
Читать ответы (5)
Ольга
20.07.2007, 07:17

При выплате премии если меня постоянно лишают ее (делают не 100% а 50%)

При выплате премии если меня постоянно лишают ее (делают не 100% а 50%) обязаны ли меня как работника знакомить под роспись с приказом об премии и указывать там причины и процент снятия премии? Елена.
Читать ответы (1)
Zinaida
24.09.2014, 19:24

Знакомство с приказом о лишении или частичной выплате премии - необходимость для работников ОАО Уралсибнефтепроводоператор

Нужно ли знакомить работника с приказом о лишении премии или о начислении премии не в полном объеме? Работаю в ОАО Уралсибнефтепроводоператором нефтеперекачивающей станции.
Читать ответы (1)
Алексей влад.
01.08.2014, 13:40

Можно ли лишить работника квартальной или иной премии без ведома, приказа о лишении и росписи в приказе работника?

Можно ли лишить работника квартальной или иной премии без ведома, приказа о лишении и росписи в приказе работника?
Читать ответы (1)
Зверев Владимир Васильевич
22.12.2013, 13:53

Сокращение штатов - Нужно ли знакомить работника с приказом под роспись? История Галины

Должны ли знакомить работника под роспись с приказом о сокращении штатов? Я приказа не видела в момент его издания. В приказе моей фамилии нет, есть только запись о сокращении моей должности. Галина.
Читать ответы (1)
Галина
26.11.2015, 09:29

Способ ознакомления с приказом об установлении норм выработки на предприятии - подписание или вывешивание?

Нужно ли знакомитьс приказом об установлении норм выработки на предприятии каждого работника под роспись, или достаточно вывесить приказ на доске объявлений в специально отведенном месте.
Читать ответы (1)