Мать-одиночка работает в детском саду, сталкивается с реорганизацией и беспокоится о возможном сокращении. Разница в льготах между матерью-одиночкой и заместителем семейного типа
Я мать-одиночка, у меня сыну 5 лет, работаю в детском саду заместителем заведующего. В нашем микрорайоне построили новый детский сад и моему саду предстоит реорганизация с присоединением к нему другого сада. Штат и там и там остается, но другой сад ликвидируется и присоединяется к нам... Заместитель есть и там и там... Могут ли меня сократить? Какие льготы есть у матери-одиночки (у второго зама полная семья)
Сократить Вас не имеют права.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Я мать одиночка, одна воспитываю сына и работаю в детском саду. Какие мне положены льготы как матери одиночке, и как воспитатель детского сада?
Я работаю в МДОУ детском саду Елецкого района и в тоже время работаю в МДОУ детском саду города Ельца. В районе на данный момент детский сад закрыт на капитальный ремонт, а сотрудники сокращаются. Могут ли меня сократить. Если я мать-одиночка. В садах разные учередители. Имеют ли право меня сократить, если я мать-одиночка ребенка 11 лет?
Я работаю в детском саду у меня вопрос о реорганизации. Муниципальное заданиевыполняется (детей хватает на каждого педагога) реорганизация считается юридически правильно? Детский сад потеряет статус самостоятельности, с чем не согласны родители, воспитатели. Возможно ли законно отстоять самостоятельность детского сада, каким путем?
Работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти переводом на работу в другой детский сад тоже на должность воспитателя. (детские сады надодятся в одном городе и относятся к одному гороно) Мне отказывают в переводе, только через увольнение. Правомерно ли это? (Если имеет какое-либо значение, я мать-одиночка)
Работаю в детском саду заместителем заведующего по воспитательно-методической работе. Наш детский сад реорганизуют путем присоединения к другому детскому саду. Мне предлагают должность старшего воспитателя с меньшей зарплатой. Хочу отказаться. Какие условия увольнения будут в этом случае? С уважением, Марина Николаева.
Мне 68 лет, работаю заведующим в детском саду, имею правительственные награды, почетный работник Образования и т.д. В детском саду 13 групп, сад хороший. Мой детский сад присоединяют к маленькому д/с (6 групп) Заведующей будет из другого сада. Меня сокращают, потому что пенсионерка.) Законно ли это?
Я работаю в детском саду с августа 2016 года. У нас был заведующий нашего д/сада. С февраля 2017 года детские сады объединили (три детских сада с одним руководителем - реорганизация). Теперь наш сад структурное подразделение д/сада N, и нас проинформировали, что мы будем оформлены в новое учреждение переводом. Новый руководитель сказала, чтобы теперь пойти в отпуск, надо отработать год. А как же те полгода, за которые не выплачена компенсация, не предоставлены дни отпуска? Прав ли новый руководитель?
У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.
Имеет ли мать-одиночка льготу при приступление ребёнка в детский сад. Каким ФЗ указан список льготников по детскому саду. Заранее спасибо.
