Может ли работодатель заставить работать в мой выходной день?

• г. Евпатория

Может ли работодатель заставить работать в мой выходной день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без Вашего согласия не может.

ст.113 ТК РФ.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евпатория - онлайн услуги юристов

Надежда
06.05.2019, 18:04

Работаю по сменному графику день ночь двое дома может ли работодатель заставить меня работать в мой выходной день? Спасибо.

Работаю по сменному графику день ночь двое дома может ли работодатель заставить меня работать в мой выходной день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина Евгеньевна
21.11.2014, 12:31

Что заставит сотрудников работать

Имеет ли право работодатель заставить работать своих сотрудников в выходной день ПРИКАЗОМ? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена Валентиновна
01.09.2014, 09:13

Пенсионеры субботник

Может ли работодатель принудительно заставить пенсионера выйти в выходной день на субботник.
Читать ответы (1)
Егор
04.07.2021, 07:22

Может ли руководитель неоднократно требовать дневные и ночные смены без отдыха?

Может ли руководитель заставить работать щас работаем день ночь отсыпной выходной а хочет заставить чтоб работали день ночь отсыпной и опять день ночь отсыпной.
Читать ответы (5)