Имею ли я право получать заработную плату наличными при наличии в нашей организации зарплатного проекта?

В нашей организации заключены договоры по зарплатному проекту с несколькими кредитными организациями. Некоторые сотрудники изъявили желание получать заработную плату за первую половину месяца в одной кредитной организации, а окончательный расчет - в другой (оба банка в рамках зарплатного проекта). Имеем ли мы законное основание отказать сотруднику и определиться с выбором в пользу одной кредитной организации?

Могу ли я перечислить заработную плату на пластиковую карту с р/с организации, если нет зарплатного проекта. Как перечислить без правонарушений?

Имеет ли право работник отказаться в рамках зарплатного проекта от услуг банка и не открывать зарплатную карту, а получать свои заработанные деньги наличными в организации?

Работодатель отказывается платить мне заработную плату наличными в кассе, а я не хочу получать на карточку. Он мотивирует свой отказ тем, что якобы организация вошла в зарплатный проект. Какие у меня права?

Я директор школыНаша организация имеет зарплатный проект Сбербанка. Несколько сотрудников захотели, чтобы им заработную плату перечисляли на карту Россельхозбака. Банк хочет заключить договор на зарплатный проект. Могу ли я иметь 2 зарплатных проекта на организацию?

Имею ли я право написать заявление на работе, чтобы выдавали заработную плату наличными, чтобы Сбербанк не арестовал счёт на заработной плате.

Я в организации получаю заработную плату на карточку по зарплатному проекту. Скажите, пожалуйста, могу ли я получать з/п по ведомости наличными денежными средствами, какой статьёй закона я могу руководствоваться и что мне нужно сделать чтобы получать з/п наличными?

Заранее спасибо.

Могу ли я требовать зар. плату получать наличными! ? А не на карту. Организация выплачивала наличными, теперь ссылаются, что нет кассы, и имеют право отказать! И выплачивать только через банк, где у них зарплатных проект.