Подскажите пожалуйста как правильно оформить увольнение при получении 1 группы инвалидности.

11.11.2015, 21:07

• г. Москва

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как правильно оформить увольнение при получении 1 группы инвалидности. В коллективном договоре на предприятии есть запись о том, что при увольнении работника, отработавшего более 20 лет на предприятии при выходе на пенсию по достижению пенсионного возраста или по инвалидности выплачивается денежное пособие. В отделе кадров рекомендуют увольняться не по 83 статье ТК РФ, а написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Иначе пособие работнику не будет выплачено. Вопрос: возможен ли такой вариант оформления пенсии по инвалидности. Не получится ли так, что в трудовой книжке будет запись об увольнении по инициативе работника в связи с выходом на пенсию и в последствие будет назначена досрочно пенсия по возрасту (до пенсии осталось 2 года), а не пенсия по инвалидности.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста как правильно оформить увольнение при получении 1 группы инвалидности.

Москва - онлайн услуги юристов

Как правильно оформить приказ о увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Как получить компенсацию при увольнении по собственному желанию после 17 лет стажа работы?

Компенсация при увольнении по собственному желанию со стажем 17 лет

Как правильно оформить увольнение руководителя-пенсионера в трудовой книжке при наличии действующего трудового договора?

Оформление увольнения при ликвидации организации - возможность досрочного получения пенсии и требования к записи в трудовой книжке