Слышал что суд обычно даже в таких случаях встает на сторону работника?
Скажите можно ли через суд взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, если сроки действия трудового договора 3-месяца истекли, мотивируя упущенное время тем что работодатель обещал расплатиться тогда, когда у его появятся деньги. Слышал что суд обычно даже в таких случаях встает на сторону работника?
Уважаемый Сергей !
Сделайте следующее.
Напишите заявление в 2-х экз. на имя работодателя о том, что
Вы так и не дождались обещанных денег в счёт положенного Вам
расчёта при расторжении трудового догвора. И укажите в данном
заявлении, что если работодатель не расчитается в течение ТРЁХ
дней, то Вы будете вынуждены подать исковое заявление в суд.
В этом же заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО потребуйте от работодателя
на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ выдать Вам копию
приказа о расторжении трудового договора, Справку о начислении
Вам причитающихся сумм в связи с расторжением трудового дого-
говра. Не забудьте в обоих экземплярах заявления указать домаш-
ний адрес свой и телефон, а также подпишите оба заявления и по-
ставьте дату на них. 1-й экземпляр заявления передайте в о.к. или
в приёмную по месту бывшей работы ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись
на 2-м экз. заявления. Если не будут принимать, то высылайте по
почте заказным письмом с почтовым уведомлением.
Всё это Вам и поможет потом в суде доказать, что Вы по уважи-
тельной причине пропустили 3-х месячный срок, установленный
статьёй 392 ТК, для обращения в суд ( см. ниже статью 62 ТК ):
И самое ГЛАВНОЕ, не забудьте в исковом заявлени указать по
поводу уважительности пропуска Вами срока на подачу иска и
обоснуйте это суду.
Статья 62 ТК. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не
позднее т р е х рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать
работнику копии документов, связанных с работой ( копии приказа о
приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа
об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о за-
работной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых
взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде рабо-
ты у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с
работой, должны быть заверены надлежащим образом и предостав-
ляться работнику безвозмездно.
УДАЧИ ВАМ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов

Столкновение интересов - подача иска о востребовании недоначисленной заработной платы по новому закону
Могу ли я взыскать с работодателя зарплату, если сроки действия трудового договора 3 месяца истекли?
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
