Работодатель не выплатил оплату за отпуск по статье 173 ТК - как отстоять свои права?

₽ VIP

Евгения, печально, что не все работодатели знают свои ОБЯЗАННОСТИ.

1) Для того, чтобы отпуск был предоставлен, необходимо (кроме указанного) чтобы Вы получали высшее образование ВПЕРВЫЕ

2) скорее всего это незаконно, т.к. противоречит правилам ст. 173 ТК

3) можно написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру (сроков нет). Можно обратиться в суд с иском о выплате ЗП в течение 3 месяцев.

Уважаемая Евгения !

Ответ на Ваш юридический запрос будет зависеть от того,

имеете ли Вы высшее образование или не имеете. Если Вы

впервые получаете высшее образование, то согласно статьи

173 Трудового кодекса РФ, далее ТК, Вам положен оплачива-

емый учебный отпуск для прохождения промежуточных аттес-

таций ( сессий ), если Вы уже имеете одно высшее образова-

ние, то Вам не положен оплачиваемый учебный отпуск для

прохождения промежуточных аттестаций ( см. ниже статью

177 ТК ):

Статья 177 ТК. Порядок предоставления гарантий и компенса-

ций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обу-

чением, предоставляются при получении образования соответствую-

щего уровня в п е р в ы е. Указанные гарантии и компенсации также

могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональ-

ное образование соответствующего уровня и направленным на обуче-

ние работодателем в соответствии с трудовым договором или согла-

шением об обучении, заключенным между работником и работодате-

лем в письменной форме.

Всего Вам доброго.