Месяца, так как они не могут предоставить работу которая меня устраивает?!

Работал водителем на предприятии, был уволен по сокращению штата, спустя две недели узнал что на автомобиль, на котором я работал до сокращения, посадили другого человека, а автомобиль на котором ранее работал этот человек стал не востребован. Скажите пожалуйста могу ли я оспорить решение о моём сокращении? И что я могу потребовать кроме восстановления меня на работе? Заранее благодарен.

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Работаю по совместительству в одной фин корпорации больше года по бессрочному договору. По факту работа является основной, т.е. в неделю я провожу более 40 часов в офисе. Работал без выговоров и все было нормально

И вот акционер решил от меня избавится, мне устно объявляют, чтобы я ушел без отработки двух недель. Это меня не совсем устраивает. И в принципе готов уйти по-хорошему, добровольно, но строго доработав месяц январь. Вопросы

1. Каким образом без отработки двух недель меня могут уволить без моего желания?

2. Какие компенсации вообще говоря положены совместителям при сокращении (кроме отпуска)?

Я работаю водителем в Федеральной противопожарной службе 23 года подал заявление на пенсию и в пенсии пришел отказ, так как утверждает пенсионный фонд первые 3 года за мной был закреплен автомобиль уаз 31512 и он не является пожарным автомобилем. Пожарным автомобилем является автомобиль цистерна (АЦ). Я доказываю. Что я учился и после учебы работал и работаю на (АЦ), но приказа о допуске к работе на пожарном автомобиле цистерне нет. Есть приказ, что я учился, а о допуске нет. Суд первой инстанции принял сторону пенсионного фонда, как и верховный суд. Подскажите как быть и как можно подтвердить периоды работы в той или иной должности если нет приказа, хотя Вы работали в этой должности или на этой технике. В моем случае суд не интересует должность, оклад по которому я работаю и получаю ззарплату. Суд интересует тот факт, где документально подтверждена работа на пожарной автоцистерне?, Спасибо.

У меня вот такой вопрос. Я работаю на двух работах. Одна - библиотекарь, в МБУК Партизанская ЦБС, другая сторож в ЧОУ СОШ №48 ОАО РЖД-это основная работа. Имею ли я право на субсидии и пособия работая библиотекарем на второй не основной работе? Мне отказывают, так как работа не основная.

Вопрос по трудовому законодательству! У меня на работе (работаю водителем-экспедитором) предвидется так сказать, сокращение, но и сокращать не хотят (чтоб не платить компенсацию). Вот за два месяца нам в устной форме обьяснили, что дают два месяца на поиск нов. работы или в сентябре будут расформировывать отдел и переводить на новые должности в этой же фирме, комплектовщик, курьер, с менее оплачиваемой з.п.или такой же!Имеют ли право они так поступать, ведь я устраивался водителем?! Спасибо!

Проработал год. Взял кое как отпуск на две недели. Работа очень загруженная. Перед отпуском работал без выходных месяц. Сейчас говорят в первый день опять кое что доделать ит.п. Думаю вообще уволиться после отпуска. Так как у меня две недели отпуска осталось неиспользованным, можно ли написать по выходу прошу предоставить очередной отпуск на две недели с последующим увольнением. Просто реально работать сил нет.

Сложилась такая ситуация. Я работала на двух работах, как по основным работам. Я не знала, что это не законно, так как только выпустила со из университета. Получается было 2 трудовые. Сейчас я не могу получить декретные выплаты, так как в расчёт берётся 2 года (больничные). В данный момент работаю на одной работе (уже 4 года) , на второй работе уволилась год назад. Сейчас соц защита не может произвести выплаты, так как мой бухгалтер предоставил сведения о больничных только с данного предприятия, а на втором котором я работала - сведений нет. Не понимаю как разрешить ситуацию.

Я сейчас работаю по договору с мая 2016 г через две недели заканчивается работа и договор. Будет ещё работа но в другом городе я так думаю по договору опять. РАБОТА ТАМ ПРИМЕРНО НА ДВА, ТРИ ГОДА. МОГУ ЛИ Я ПОЙТИ В ОТПУСК ЕСЛИ Я БУДУ РАБОТАТЬ ПО ДОГОВОРУ.