Меня хотят уволить, обьясняя это тем, что я не квалифицированный сотрудник. Но везких оснований на это нет. К тому же я одна воспитываю дочь. Я проработала на одном месте 11 лет, а теперь резко стала неугодной. Я не согласилась с этими выводами, на что мне сказали, что могут предложить должность с низким окладом, которую в скором времени также сократятю. Скажите могут ли меня просто уволить или так чо мной поступить и что мне надо предпринять?

Здравствуйте! не имеют право, а вы самое главное ничего не подписывайте.

Неосновательное увольнение из-за отсутствия квалификации - как защитить свои права и справиться с ситуацией

Как действовать, если на работе предлагают уволиться по собственному желанию и заменить на декретную должность

Я нахожусь в разводе и воспитываю дочь в возрасте 5 лет. На работе сказали, что сокращают рабочие места и я поподаю под сокращение при этом предложили другое вакантное место с более низким окладом и на декретную должность. Для этого мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и оформиться заново. После этого выясняется, что сокращают еще одну должность и этого сотрудника хотят взять на работу на мое место. Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Меня пытаются сократить и предложить должность с окладом в 2 раза меньше - законно ли это и могу ли я отказаться?

Меня хотят сократить. Я одна воспитываю дочь 6 лет, в разводе, алименты не получаю. Предлагают жолжность ниже, чем та, которую пока занимаю и соответственно с окладом меньше в 2 раза. Законно ли это? и могу ли я отказаться от предлагаемой должности?

Читать ответы (1)

Правомерное угрозы увольнения - ситуация с предложением должности заместителя директора и возможностью сокращения

У нас 2 бюджетных предприятия и один учредитель на данный момент хотят нас соединить. Я являюсь директор одного из предприятий мне предлогают должность зам. директора по АХЧ с тем же окладом я не согласилась грозят просто уволить. Правомерно ли это и как попасть под сокращению. Воспитываю 2 детей одна младшему ребенку 2,7 года. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Угрожает ли мне увольнение, если изменилась моя должность и есть декретный отпуск сотрудника?

У меня следующая ситуация. Я была принята на работу на постоянное место. В скоре мою постоянную должность сократили и меня перевели на временную (декретного отпуска сотрудника. Сейчас эта сотрудница вышла, мне предложили такую же временную должность или увольнение. Я воспитываю одна 11 летнего ребёнка. Могут ли меня уволить? Должны ли мне предложить постоянное место? Могут ли меня уволить по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Предлагали другую, с более низким окладом, я отказался.

Меня увольняют с работы всвязи с исключением должности. Предлагали другую, с более низким окладом, я отказался. Должны ещё что-нибудь предложить. Сказали если откажусь во второй раз, просто уволят. Скажите пожалуйста как мне получить денежную компенсацию и имею ли я на неё право, отказавшись от предложенных должностей с более низким окладом? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить работника без оснований, у которого есть ребенок, которого он воспитывает один?

Я работаю в бюджетной организации, сегодня генеральный директор сказал, что я должна освободить свое место. У меня дочь 5 лет, которую я воспитываю одна. Имеет ли он право меня уволить без оснований?

Читать ответы (2)

Возможность отозвать согласие на предложенную должность после получения уведомления о сокращении

Я получила уведомление о сокращении моей должности, после чего мне была предложена должность с более низким окладом, на которую я согласилась. 12 июля последний день работы по старой должности, могу ли я отозвать свое согласие и уйти по сокращению?

Читать ответы (1)

Влияет ли на мою занятость статус ребенка-инвалида до 3-х лет?

У меня ребенок - инвалид до 3-х лет. Я работаю неполный рабочий день. Работодатель сообщил об изменении штатного расписания, где нет моей должности. Могут ли меня уволить? Статья 261 ТК РФ и ст.170 КЗоТ РФ 2016 говорят разное - по КЗоТу уволить не могут до достижения ребенка - инвалида возраста 18 лет. Могут ли вообще сократить мою должность? Или нужно достижения ребенка определенного возраста, например до 3-х лет, либо до 18 лет как ребенок - инвалид? Если должность убирают, куда я? Могут ли мне предложить должность другую с более низким окладом или я могу претендовать на сохранение оклада при другой должности? (по сути работа остается та же, меняется название отдела и должностей).

Читать ответы (2)

Могут ли уволить сотрудника за отказ от предложенных вакансий в онлайн-банке?

Если работодатель (крупный онлайн-банк) отправил в простой, при этом предлагал другие вакансии, по одной из интересующих вакансий после обучения сотруднику сказали, что не прошёл отбор на эту должность. Другие предложенные вакансии не устраивают. Могут ли уволить сотрудника на основании того, что он не прошёл отбор? Сколько может выбирать другую должность? Могут ли уволить из-за того, что сотрудник отказывается от предложенных вакансий?

Читать ответы (2)

Изменение условий трудового договора при повышении ставки и медицинская справка МСЭК

Меня приняли на работу. Как инвалида, на 0.5 ставки. Теперь по этой должности хотят ввести полную ставку. Я по состоянию здоровья на полную ставку работать не могу, о чем имеется медицинская справка МСЭК. Должны ли мне предложить другое место с тем же окладом и на тех же условиях? Или имеют право прекратить со мной трудовой договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неосновательное увольнение из-за отсутствия квалификации - как защитить свои права и справиться с ситуацией

Москва - онлайн услуги юристов