Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли сейчас при увольнении отрабатывать 2 недели?

12.10.2009, 10:40
• г. Бийск

Нужно ли сейчас при увольнениии отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Екатерина! Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то отрабатывать нужно. Этот срок может быть сокращен, но только по согласованию с работодателем.

С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить

Екатерина, этот вопрос на усмотрение администрации. Если руководитель заставит отрабатывать, то должны отработать.

Спросить

Уважаемая Екатерина, добрый день!

При увольнении по собственному желанию в соответствии с трудовым кодексом предусмотрен срок предупреждения работодателя за 2 недели (14 календарных дней) до даты увольнения, за исключением случаев, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По соглашению между работником и работодателем увольнение возможно и до истечения указанного двухнедельного срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги