Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И получилось, что проработав полный месяц я не получила заработную плату, но еще и осталась должна.

12.10.2009, 14:16
• г. Трехгорный

Обращаюсь к вам по вопросу который меня очень волнует. Проживаю в городе трехгорный челябинской области. Работники инспекции по труду нашего города находятся в отпуске. Поэтому обращаюсь за консультацией к вам.

я работаю в ОАО Роспечать, являюсь материально-ответственным лицом. Ответсвеность бригадно-коллективная. Работала в паре с Кагармановой Т.С.киоск без сигнализации. Ключи находятся у обеих киоскеров. Процесса передачи нет. рабочий режим два рабочих дня-два дня выходных.

30 сентября в киске роспечати 5 г.трехгорный была произведена ревизия, по результатам которой была выявлена недостача в сумме 8427 руб. Эта недостача была в полном объеме вычтена из моей заработной платы за сентябрь месяц. И получилось, что проработав полный месяц я не получила заработную плату, но еще и осталась должна. Ни каких приказов, документов на этот счет я не видела и не подписывала. Я не бухгалтер, но мне кажется что это нарушение. Возможно обращаюсь не туда.

С уважением, первухина и.и.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина Ильинична!

Действительно, в отношении Вас нарушено трудовое законодательство (если все так и есть, как Вы изложили). Вы можете дождаться, когда работники трудинспеции выйдут из отпуска и написать жалобу о нарушении Ваших трудовых прав. Трудинспекция проверит Вашего работодателя и вынесет предписание об устрнении нарушений. В этом случае работодатель должен будет добровольно восстановить нарушенные права.

Также, Вы можете не ждать работников трудинспекции, а сразу обратиться в суд с заявлением.

Успехов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Трехгорный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гульнара
21.11.2016, 18:57

Угроза увольнения из роспечати из-за возможной недостачи - как защититься?

Работаю в роспечати более 3 лет. В киоске работаю одна без сменщицы. Делали 2 ревизии - насчитали мне недостачу. (я была не согласна-но тогда мне нужно было ложиться на операцию и я не стала связываться) Сейчас проработала 3 месяца - сказали будет ревизия и если будет недостача - то они меня увольняют. Сказали что предупреждают заранее. В том месяце предлагали киоск оформить как ип-но под роспечать. Я отказалась. Через неделю будет ревизия я знаю - что сделают мне недостачу-чтоб меня уволить. Я не хочу платить. Когда увольняется человек - почти всем делают недостачу. КАК мне быть?
Читать ответы (1)
Ксения
02.04.2018, 18:26

Результаты ревизии - выявленная недостача и обнаруженные товары

Добрый вечер, по результатам ревизии была выявлена недостача, но по факту на большую сумму товара найдено, я являюсь материально ответственным лицом, ревизия проходила без моего присутствия, документов я не подписывала не каких по проведению ревизии. Но сумму ревизии спасали в полном размере и попросили написать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Александра
19.01.2016, 05:04

Результаты ревизии - магазин обнаружил недостачу в 2,5 млн рублей, сотрудникам не выплатили заработную плату без оснований

Прошла ревизия в магазине, недостачу вывели 2,5 млн. рублей, собрали с нас подписи о результатах ревизии. Заработную плату не выплатили, сказав что она пошла в счет погашения ревизии. На каком основании не выдали заработную плату, если приказов о удержание заработной платы никто не видел и не подписывал?
Читать ответы (2)
Гость_8135395
27.02.2020, 10:39

Могут ли организация и её представители требовать ответственности от бывшего материально ответственного лица?

Работала в организации материально ответственным лицом. Коллективно материально ответственность подписана. Уволилась полтора месяца назад, заработную плату выплатили. На днях у них прошла ревизия, по результатам которой, выявлены недостачи. Имеют ли право организация и её представители требовать что то с меня? Ведь я знать не знаю что у них там произошло за эти полтора месяца.
Читать ответы (1)
Светлана
16.04.2004, 04:42

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день? В отчетный период приходиться работать допоздна и в выходные дни. Должны ли предоставлять дни отдыха взамен рабочих выходных или оплатить эти дни? Руководитель, ссылаясь на ненормированный рабочий день главного бухгалтера, просто приказал отделу кадров не фиксировать факт работы в выходные дни приказом о производственной необходимости выхода на работу. (В трудовом договоре оговорен рабочий день с 8.00 до 17.00 в должности бухгалтер. Приказом от 01.03.2004 года переведена на должность главного бухгалтера, без изменения договора.). Если это правильно, то, что понимается под ненормированным рабочим днем? Как должно быть оформлено, что у работника ненормированный рабочий день? И что работник получает взамен? Дополнительные дни к отпуску, дополнительную оплату? Заранее благодарю. С уважением.
Читать ответы (2)
Ирина Рыбальченко
01.09.2014, 23:40

Отсутствие прием-передачи в отпуске - риск недостачи и мои действия

Я являюсь материально-ответственным лицом в системе МВД. Есть договор о полной материальной ответственности. Ушла в отпуск без прием-передачи, в мое отсутствие за меня работал человек, не материально-ответственный, приказом не назначенный. Вышла, обнаружила недостачу, написала раорт на увольнение и рапорт на проведение служебного расследования по факту обнаружения мной недостачи. Правильно ли я поступила? Как поступить правильно, чтобы на меня не повесили недостачу?
Читать ответы (4)
Карина
01.09.2013, 19:05

Недостача при проведении ревизии в киоске Почты России – мои права как неофициального работника

Я работаю на Почте России киоскером. Работаю не официально. Подписывала я только заявление о трудоустройстве и технику безопасности. Стажировку проходила 3 дня, после стажировки была проведена ревизия в киоске. Ревизию проводили 24.07,заявление я написала 25. 07. По результатам ревизии была недостача на 4300 рублей. Не хватало карт оплат. Решили разделить недостачу на двоих, то етсь и на меня тоже, хотя я была стажером. Могут ли повесить на меня эту недостачу?
Читать ответы (1)
Андрей
13.05.2014, 20:04

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
19.06.2014, 19:28

Бухгалтер получил зарплату за несуществующие выходные - какие последствия его ждут?

Работник (бухгалтер) попросил у руководителя учреждения в счет предстоящего очередного отпуска 10 выходных дней (в мае, отпуск в июне) с устного согласия руководителя отдохнул эти выходные (документально ничего не оформлялось), На бухгалтера поступила жалоба в полицию от добрых людей, что пользуясь служебным положением бухгалтер уехал в отпуск и получил заработную плату за май в полном объеме (т.к. в табеле стояли рабочие смены), а бухгалтер не работал. К какой ответственности могут привлечь бухгалтера, если руководитель сказал что ничего не знает об выходных (в полиции)
Читать ответы (3)
Татьяна
01.04.2015, 12:55

Проблемы на работе - оформление доверенности, недостача и угроза увольнения - что делать?

Работаю в киоска роспечать, ушла на больничный (1 мес) написала доверенность (ни кем не заверенную) на менеджера, (в моё отсутствие в киоска никто не работал, они просто вывезли весь товар (сказали что сделали переброску в другие киоски)) когда вышла на работу была ревизия, выявлена недостача 120000. что делать? (хотят уволить, и заставляют выплачивать) работаю одна, по трудовому договору, подписывала мат. ответственность.
Читать ответы (1)