Может ли она это сделать и какими законами и статьями это регулируется?

• г. Москва

Такой вопрос: Подруга с мужем усыновляют ребенка, в декабре забирают его из дет. дома. Она гражданская служащая и хочет взять отпуск неоплачиваемый на полгода, чтоб ребенок адаптировался в новой семье. Может ли она это сделать и какими законами и статьями это регулируется? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отпуск без сохранения зарплаты если ребенку уже более трех лет, только на усмотрение работодателя.

Спросить

Ирина!В соответствии со ст.257 ТК РФ установлены следующие правила.

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анастасия
13.11.2013, 21:13

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?
Читать ответы (2)
Александра
26.10.2020, 19:49

Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?

У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?
Читать ответы (2)
Татьяна
20.08.2018, 01:17

Возможность отделения отопления аптеки в нежилом здании с соседними организациями - анализ законодательства

Здравтсвуйте, ситуация: нежилое здание, в котором сидят организации: ЖКХ, прокуратура, приставы и подобное, на первом этаже предприниматель делает аптеку и хочет отделить свое отопление от общего, может ли он это сделать, как и какими законами/кодексами/статьями это все регулируется?
Читать ответы (1)
Евгения
26.02.2014, 16:50

Военнослужащей-матери разрешено взять отпуск для адаптации ребенка в семье

Мы оформили опеку над ребенком, которому 1 год 6 мес. Могули я сейчас взять какой-либо отпуск помимо основного, чтобы ребенок адаптировался в семье, доме. Я военнослужащая. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
25.05.2015, 19:25

Ответственность за разглашение коммерческой информации и тайны по законам РФ - статьи, регулирующие уголовную ответственность

Какая существует ответственность за разглашение коммерческой информации, тайны, по законам РФ и какими статьями это регулируется?, и какая есть уголовная ответственность, какими статьями закона регулируется?, заранее спасибо, может есть образец такого документа о неразглашении самый обычный, буду очень благодарен, если приложите.
Читать ответы (4)
Екатерина
23.11.2014, 20:28

Вопросы по испытательному сроку и возможности увольнения без объяснения причин

Испытательный срок входит уже в общую работу что через полгода отпустят в отпуск?! сожет ли работадатель уволить за например без объяснения причин? Какими статьями регулируется? Спасибо заранее!
Читать ответы (2)