Может ли работодатель применить двойное наказание за нарушение дисциплины - штраф и увольнение в случае алкогольного опьянения?
Помогите решить вопрос. Может ли работодатель наложить штраф и уволить с работы за один дисциплинарный проступок? (алкогольное опьянение).
Здравствуйте! Штрафы Трудовым кодексом в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрены. А вот увольнение за нахождение на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения возможно.
СпроситьМожет ли работодатель, (за алкогольное опьянение работника на работе), наложить штраф, который предусмотрен трудовым договором и уволить с работы в соответствии с трудовым кодексом?
Может ли работодатель применить два дисциплинарных взыскания за один месяц, если первый дисциплинарный проступок человек совершил в начале месяца и уже был составлен соответствующий приказ, а второй в конце этого же месяца, полностью аналогичный проступок.
Если он явился на работу в алкогольном опьянении. (водитель) от освидетельствования в ПНД отказался. От дачи объяснительной отказался. Был отстранен от работы на основании приказа и в итоге ПРОПАЛ? его нет уже неделю на работе. Можем ли вы его уволить за алкогольное опьянение? Или ждать когда он объявится?
Я военнослужащий по контракту, явился на работу с запахом алкоголя, освидетельство не проводили, оформили мне грубый дисциплинарный проступок и уволить, могут ли уволить если раннее я не имел не выговоров ни дисциплинарных проступков.
Утерял военный билет. В соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих утеря военного билета по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности именно за грубый дисциплинарный проступок? Являюсь военнослужащим.
Может ли новый работодатель (пришедший взамен старого неделю назад) наказать работника за дисциплинарный проступок, совершенный при старом работодателе?
Как правильно уволить сотрудника за 2 дисциплинарных взыскания в один день за аморальный проступок, несовместимого с продолжением данной работы? (выговор и увольнение)
Совершил ДТП в алкогольном опьянении... В постановлении о дтп и решении указывается что находился в алкогольном опьянении. В суду постановление на алкогольное опьянение еще не решено о лишении прав, суд может затянуться на долго...
Сон-это дисциплинарный проступок на производстве?
Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон.
Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.