Мне 51 год, в сентябре месяце дали 3 группу инвалидности. Получаю пенсию по вредности. По специальности работать не годна. На предприятии предлагают уволиться на пенсию, мотивирую тем, что нет вакантных мест на которых я могу работать. В случае отказа грозятся уволить по состоянию здоровья. Правы ли они? И как мне лучше поступить в данной ситуации?

увольнение по пункту 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса----отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, [b]либо отсутствием у работодателя соответствующей работы[/b]..с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка--ст.178ткрф.

Увольнение на пенсию по причине необходимости специальной работы - правомерное действие или нарушение прав инвалида?

Увольнение на пенсию - правомерно ли, когда нет доступных вакансий для инвалида 3 группы, и как поступить в такой ситуации?

Дали 3 гр инвалидности на год, по специальности работать не годна. Получаю пенсию по вредности. На предприятии заставляют уволиться на пенсию, т.к.нет свободных вакансий по которым я могу работать. В противном случае грозяться уволить, как не годную по здоровью. Правы ли они? И как лучше поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

«История моих пенсионных выплат - от увольнения по состоянию здоровья до получения ЕДВ»

Я с 1957 года рождения. В 2002 году пришлось уволиться по-состоянию здоровья. В 2009 году назначена пенсия по инвалидности. Через месяц перевели на пенсию по старости (работала на вредном предприятии). Я так поняла, что не имею права на единовременную выплату из накопительной части пенсии? Да, и ещё я получаю ЕДВ по инвалидности. У меня третья группа инвалидности.

Читать ответы (3)

Если я желаю там работать.

В прошлом году я уволился с предприятия по состоянию здоровья (дали вторую группу инвалидности хотя она была и рабочая но на предприятии не нашли места работы которое соответствовала бы условиям моего труда) в этом году мне дали третью группу инвалидности естественно рабочую должно ли предприятие принять меня на работу? Если я желаю там работать.

Читать ответы (2)

Можно ли удерживать алименты на несовершеннолетнего ребенка с пенсии при увольнении по состоянию здоровья?

Мой бывший муж заработал пенсию по вредности и продолжал работать, а в этом году ему дали пенсию по инвалидности 3 группа (общее заболевание). С предприятия теперь уволят по состоянию здоровья. Меня интересует с пенсии могут удерживать алименты на несовершенолетнего ребенка?

Читать ответы (1)

Других вакантных мест в настоящее время на предприятии нет.

У меня такая ситуация: в январе 2008 года мне сделали сложную операцию, в связи с чем в течении 1 года я не могу заниматься своей основной работой на предприятии. Врачи говорят, что максимальный срок больничного - 4 месяца, потом предприятие должно временно предоставить мне работу на другой должности. Других вакантных мест в настоящее время на предприятии нет. Могут ли меня уволить по состоянию здоровья?

Читать ответы (1)

Возможна ли досрочная пенсия после увольнения по состоянию здоровья без инвалидности?

Здравствуйте! Мне 53 года и 5 месяцев, стаж 35 лет на гос. предприятии. Была вынуждена уволиться по состоянию здоровья, но инвалидность не дали. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?

Читать ответы (1)

Как правильно уйти на пенсию с предприятия в данной ситуации?

Меня зовут Ольга. В мае 2015 года получила 2 группу инвалидности (общее заболевание) но продолжила работу. С октября 2015 и по данное время нахожусь на больничном. Продолжить работу не могу по состоянию здоровья. Непрерывный трудовой стаж на предприятии составляет 25 лет. как правильно уйти на пенсию с данного предприятия. Данное предприятие предлагает мне уйти на пенсию по собственному желанию или по соглашению сторон. Правы ли они? подскажите пожалуйста как правильно сделать.

Читать ответы (1)

Возможно ли получение корпоративной пенсии при досрочном увольнении по состоянию здоровья в возрасте 58 лет?

Мне 58 лет. По состоянию здоровья я не могу работать на данном предприятии. Других вакансий нет. Работаю по ремонту и обслуживанию действующих электроустановок. Меня увольняют по состоянию здоровья. Могут ли меня вывести досрочно на пению Общий трудовой стаж 40 лет. И буду ли я в таком случае получать корпоративную пенсию. Предлагают уволиться по соглашению сторон. Тогда говорят, что по достижении 60 лет, я буду получать корпоративную пенсию. Сейчас дополнительно получаю за выслугу лет.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться, не закрывая предприятие, при получении страховой пенсии и инвалидности

Единственный учредитель получаю страховую пенсию по старости, по состоянию здоровья работать больше не могу здоровья, инвалид 3 группы. Могу я уволиться не закрывая предприятие, хочу оставить предприятие для ребенка, но она еще учится.

Читать ответы (2)

Как поступить, если на работе просят уволиться после получения инвалидности 3 группы

Получил инвалидность 3 группы. На работе просят уволиться, т.к. не могу работать по специальности. Другую работу руководство не предлагает. Что мне в данной ситуации делать?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59