Владимир
23.04.2018, 23:36
Необычная услуга - компания предлагает открыть компенсационный счет за небольшую сумму в 200 рублей
Читать ответы (1)
Вопрос состоит в следующем:
если человек более 2 х лет сам не берет отпуск, надо ли брать у него какую-нибудь расписку; обязательно ли в таких случаях выплачивать компенсационные выплаты или только по заявлению работника?
Спасибо.
Уважаемая Катерина!
Непредоставление оплачиваемого отпуска работнику допускается только с письменного согласия последнего. При этом отпуск должен предоставляться работнику ежегодно ( ст.122 ТК). При этом работодатель обязан предупредить работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели до его начала ( ст.124 ТК).
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ( ст.126 ТК)
С уважением,
Спросить