Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Была в декретном отпуске. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 6 месяцев. На моем месте работала племянница заведующей, и на меня начали давить, чтобы я ушла. Была написана жалоба от родителей за халатное отношение мое к работе (этот человек хочет работать также в детском саду подменным воспитателем). Я сказала, что заявление по собственному желанию я писать не буду и уходить не буду. Придирки не закончились. Вообщем в детском саду работают - заведующая, завхоз - ее муж, подменный воспитатель - ее племянница, сторож - родной дядя, помощник воспитателя - двоюродная сестра зав, повар - крестница и тп. Также психическое давление оказывается и на еще одного воспитателя, т как на ее место метит мамочка , которая писала на меня жалобу. Вообщем беспредел, всего не перечислишь. Мы написали письмо главе района, но получили в ответ комиссии , которые сначала неофициально рассказывали нам воспитателям какие мы плохие, не предоставив акта или приказа, правомерно ли это. Потом, написали главе района родители садика, в ответ нам от специалиста по дош работе района посыпались угрозы в виде звонка -вы доигрались. Тут же приехали какие -то люди опять проверять нашу документацию, опять по жалобе никто не отреагироал. У нас имеются некоторые записи диктофонные, подтверждающие наши слова. Может нам обратиться сразу в Москву? И могут ли нас уволить, как сказала нам комиссия за профнепригодность?Заведующая сказала, за любую ошибку в работе будет выписывать нам замечанияи выговоры.У нас маленькие дети. За 2 года работы нашего нового д с уволились уже 14 людей. К кому обратиться за помощью? Жалобу писали 4 сотрудника -2 воспитателя, повар (которого уже уволили обманным путем) и машинист по стирке.Жалобу от родителей писала старшая группа почти в полном составе. Ко всему этому предоставлено было письмо, подписанное 10 бывшими сотрудниками. Спасибо
Я работаю воспитателем в дет саду на месте декретника. Воспитатели которые работали уволились по разным обстоятельством Не должно ли заведуещая ар приказу перевести меня на постояное место работы. А ещё заведуещая говорить что по соместителстьву леч. пособия не выплачиваеться. Хотя я работаю в этом детском саду 3 года. 1 год роботала помощникам воспитателя отучившись на воспитателя перевелась.
Работаю подменным воспитателем на трех группах. С 18 мая отправляют в отпуск меня и одного из воспитателей с которым я работаю. Остальные 2 воспитателя будут работать без подменного. Когда я выйду из отпуска, то смогу работать только у одного воспитателя, т.к. другие два уйдут в отпуск. В остальных группах либо свой подменный воспитатель, либо по тарификации вообще без подменного.
Вопрос: Если после выхода с отпуска буду работать один день в неделю вместо трех (потому что не больше нет места) сможет ли работодатель уменьшить зарплату? Или обязаны оплачивать зарплату предусмотренную трудовым договором (т.е. как по тарификации)?
Права ли заведующая детским садом в моём случае: до ухода в декрет проработала основным воспитателем 8 лет, когда ушла в декретный отпуск, то на моё место поставили воспитателя, который до этого работал подменным, а теперь заведующая отказывается ставить меня основным воспитателем, оставляет на моём месте временного работника, который отработал всего 2 года. У меня стаж 19 лет. Законны ли её действия?
Как правильно написать ответ родителю, который написал жалобу на воспитателя и собирается с моим ответом идти в выше стоящие органы.
Жалоба следующего характера: воспитатель якобы систематически наказывает его ребенка, угрожает ему, оказывает психическое и физическое насилие. Воспитатель в данный момент через две недели уходит в декретный отпуск, и в объяснительной пишет, что все очень утрированно, ребенок очень проблемный, посещает в детском саде психолога, наказания в виде вывода ребенка в нижнем белье в другую группу вообще никогда не было, строгость при плохом поведении ребенка - да, временный запрет воспитателя играть с ребенком, которого он обижал-был, анкетирование родителей показало, что отношение родителей группы к воспитателям положительное. Родитель, который написал жалобу требует уволить воспитателя.
Работала воспитателем 2 года в детском саду, без образования. Потом ушла в декрет, уволилась с работы. Сейчас работаю в другом саду няней, учусь на втором курсе заочно на воспитателя, может ли заведующая поставить меня воспитателем на малышей, или подменным воспитателем?
Детский сад закрывают на год на капитальный ремонт, нас распределили по другим сада и в одном из садиков заведующая самовольна хочет воспитателе, которые еще учатся заочно, перевести в помощники воспитателя (в няни). Как нам воспитателям - студентам поступить и на сколько правомерны права заведующей?
Работала воспитателем 2 года в детском саду, без образования. Потом ушла в декрет, уволилась с работы. В трудовой книжке стоит опыт работы 4 года ВОСПИТАТЕЛЕМ Сейчас работаю в другом саду няней, учусь на втором курсе заочно на воспитателя, может ли заведующая поставить меня воспитателем на малышей, или подменным воспитателем?
Я работаю воспитателем в детском саду на ставку, в данный момент дополнительно ещё замещаю подменного воспитателя который находится в отпуске, написала заявление на совмещение. Ещё один воспитатель ушёл на больничный и меня заставляют замещать двоих воспитателей. Одна из которых в отпуске а другая на больничном. Имею ли я право, выполняя свою работу основного воспитателя замещать ещё двоих воспитателей.?
Родители подали жалобу в отдел образования на воспитателя! Ситуация такая, в группе было 3 человека и в период тихого часа воспитатель отлучился на 15-20 минут, при этом оставив в группе постороннего человека (маму бывшего воспитанника, которые зашли в гости к своему воспитателю). В это время пришли родители забирать своего ребенка и не обнаружив на месте воспитателя, без выяснения причины отсутствия, пошли к заведующей и сразу писать заявление на воспитателя в отдел образования! В итоге нашего воспитателя попросили, она написала заявление по собственному желанию! У воспитателя 30 лет стажа работы в детском саду, ее дети занимают призовые места на всяких областных и не только конкурсах, есть много наград и медалей! Это единичный случай за все время работы! Что делать нам родителям, которые не хотят лишаться такого ценного воспитателя?
Я заведующий детским садом в моем детском саду работают 6 воспитателей, которые один за другим, согласно графика уходят в отпуск на время отсутствующего воспитателя я работает педагог, который замещает всех воспитателей поочереди. Так как у воспитателя отпуск 42 календарных дня, то этот подменный воспитатель работает круглый год. В этом году по итогам 8 месяцев, по заявлению экономиста, у меня не хватает 100 тысяч на зарплату воспитателей, якобы по причине того, что я не долдна была брать поменного воспитателя и на подмену воспитателей на время отпуска деньги не закладываются. Вопрос: закладываются ли деньги на замещение отпусков воспитателей? Я же не могу поставить дворника на время его отпуска!
