Сотруднику высылается напоминание о необходимости вернуть документы, на что она отвечает, что она их вроде бы подписывала.
Добрый день. 14.05.2015 работником подписано уведомление о переводе на должность начальника отдела с 24.07.2015. 13.07.2015 работнику отправлены по внутренней почте приказ и доп.соглашение о переводе, работник в это время находится в отпуске. По возвращению из отпуска документы не подписывает, на напоминания о необходимости вернуть документы отвечает, что вот-вот принесет. В связи с массовыми переводами в июле и удаленностью офисов, отсутствие документов о переводе сотрудника выявляется только в октябре. Сотруднику высылается напоминание о необходимости вернуть документы, на что она отвечает, что она их вроде бы подписывала. В период с 24.07 по октябрь работник подписывает должностную инструкцию на должность начальника отдела, приказ на командировку, приказы об отпуске, заявления, доп соглашение на установление ненормированного рабочего дня как начальник отдела. В это же время между работницей и ее руководителем происходит конфликт, в результате которого работница отказывается подписывать документы о переводе, пока не найдет другую работу. Как можно поступить в данной ситуации работодателю? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
