Возможность отправки работника в льготный отпуск зимой - влияет ли на это наличие маленького ребенка?
По поводу льготного отпуска. Имеет ли право работодатель отправить работника в льготный отпуск зимой если у меня маленький ребенок?
Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью , установленной графиком отпусков , в любое время рабочего года. Ст. 122, 123 ТК РФ .
В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К этим категориям работников, например, относятся:
- работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
- мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (в период этого отпуска) (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
- женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей");
- одинокие работающие мужчины, имеющие двух или более детей в возрасте до 12 лет (ст. 264 ТК РФ, п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР N 235);
- иные категории работников (доноры, Герои РФ и т.д.), установленные как законодательством, так и коллективным договором (ст. ст. 8, 41 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
Как поступить, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, но может изменить решение по ТК?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпуска и составляет меньше месяца.
Оплата льготного отпуска за рубеж - могут ли работодатели отказать?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
