Оформление трудового договора - срочный или на постоянной основе? Вопросы увольнения при декретном отпуске
У меня оформлен труд. Договор с 19.11.2012 по 18.02.2013, с мая 2012 ушла в декретный отпуск и до сих пор сижу по уходу за ребенком. Вопрос: мой договор является срочным или я на постоянной основе числюсь? А если меня должны уволить, то каким образом это должно выглядеть?
Ваш договор стал бессрочным на основании ст. 58 ТК РФ . Вас должны были уволить 18.02.13 г. в связи с окончанием срока договора несмотря на то, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Согласно статье 58 ТК РФ В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок..
Теперь Уволить вас по основанию истечения срока договора не могут.
Спросить