Мария
21.08.2015, 19:19
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Читать ответы (2)
День добрый. По графику отпуск со 2 декабря. В начале ноября в неофициальной беседе предупредили, что на предприятии практикуется увольнение вместо отпуска с последующим принятием на работу через 28 дней. Что делать? Спасибо.
Это незаконно. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация