Надежда
09.12.2014, 14:27
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
По состоянию на 2015 год. уволился и трудоустроился с перерывом свыше 30 календарных дней. Ранее все были озабочены непрерывностью стажа работы.
Сейчас на что это может повлиять? Где я теряю?
Спасибо. С уважение, андрей.
Здравствуйте, Андрей!
Труд в РФ свободен в соответствии со ст. 37 Конституции РФ. Можно вообще не работать, т.к труд не является обязанностью гражданина .Вы ничего не теряете, за исключением стажа, опыта работы, зарплаты и социальных гарантий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация
