Проблемы с персоналом и мертвая душа на производственном участке - как защитить мастера и возможные наказания для руководителя
Как быть в следующей ситуации на протяжении многих лет у нас в производственном участке по штатному расписанию числится специалист по управлению персоналом которого мы никогда не видели но знаем что он работает в дирекции а всю кадровскую работу на участке выполнят специалист по нормированию труда. Всвязи с реорганизацией предприятия пришло новое штатное в котором у нас сокращают мастера а этого специалиста по управлению персонала оставляют вопрос куда можно заявить про нарушение, как спасти мастера и какое наказание может понести руководитель участка за мертвую душу.
Если это частная фирма, учреждение, то никуда.
А, если ГУП ФГУП, казенное или госучреждение, тогда жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация