Как говорить с ними при встрече, если увольняться то по какой статье.

• г. Санкт-Петербург

Я работала на фирме ООО «Вулкан», т.е. игровые автоматы, казино и т.д. в плановом отделе. Сейчас, как известно с 1 июля всех «ненужных» специалистов уволили. Я нахожусь в декретном отпуске. Декретный больничный закрыли 3 ноября. Сейчас меня вызывают в отдел кадров головного предприятия и предлагают уволиться по собственному желанию. Других вариантов увольнения они не предлагают, давят на то, что если не уволитесь «потеряем» Вашу трудовую книжку. Я увольняться не хочу, потому что предприятие официально не закрылось, т.е. причина увольнения по ликвидации у них проходит. Они говорят якобы закрываются все фин. счета и т.д., но ведь деньги на содержание ребенка предприятие платит не из своего кармана.

Как говорить с ними при встрече, если увольняться то по какой статье.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера,

если увольняться не хотите - напишите заявление о предоставлении Вам отпсука по уходу за ребенком до 3-х лет. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении с обязательной описью.

С уважением,

Виктория

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов