Как говорить с ними при встрече, если увольняться то по какой статье.
Я работала на фирме ООО «Вулкан», т.е. игровые автоматы, казино и т.д. в плановом отделе. Сейчас, как известно с 1 июля всех «ненужных» специалистов уволили. Я нахожусь в декретном отпуске. Декретный больничный закрыли 3 ноября. Сейчас меня вызывают в отдел кадров головного предприятия и предлагают уволиться по собственному желанию. Других вариантов увольнения они не предлагают, давят на то, что если не уволитесь «потеряем» Вашу трудовую книжку. Я увольняться не хочу, потому что предприятие официально не закрылось, т.е. причина увольнения по ликвидации у них проходит. Они говорят якобы закрываются все фин. счета и т.д., но ведь деньги на содержание ребенка предприятие платит не из своего кармана.
Как говорить с ними при встрече, если увольняться то по какой статье.
Вера,
если увольняться не хотите - напишите заявление о предоставлении Вам отпсука по уходу за ребенком до 3-х лет. Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении с обязательной описью.
С уважением,
Виктория
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как правильно поступить в ситуации с окончанием декретного отпуска и банкротством предприятия?
Как правильно заполнить трудовую книжку при закрытии предприятия - увольнение по собственному желанию или запись о ликвидации?
Как уволиться с предприятия, если нет директора?
Предприятие закрывается - как мне сказали из-за того, что нет выручки.
Как поступить в случае ликвидации частной фирмы во время декретного отпуска
Как поступить, если организация, в которой работал(а) в декретном отпуске
Что делать, если предприятие перестало функционировать, но официально существует
