ООО имеет задолженность по заработной плате перед работниками, руководство надеется на улучшение ситуации в будущем, но что делать если нет денег на выплату?

₽ VIP

Сергей, полагаю, что из этой ситуации есть несколько вариантов выхода:

1) провести с КАЖДЫМ самым рьяным истцом ПЕРСОНАЛЬНЫЕ переговоры и объяснить, что из-за исков и для выравнивания ФОТ придется пойти на сокращение штата, и одним из первых кандидатов является ОН. А по сему если он не отзовет ИЛ, то работодатель будет ВЫНУЖДЕН сократить. Кроме того, надо объяснить каждому, что ИЛ м.б. предъявлен к исполнению в течение 3 лет, поэтому это право работник не утрачивает. А чтоб у работника не было сомнений - заключить с ним соглашение о порядке оплаты по ИЛ, в котором и указать конкретные сроки

2) произвести частичные выплаты по ИЛ

3) провести оптимизацию расходов (сокращение штата, ввести неполный рабочий день, продажа части ликвидных активов и т.п.)

при детальном ознакомлении с ситуацией возможны и другие варианты

Будут вопросы - пишите в почту

Добрый день! Эта статья поможет Вам:

2. При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:

в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;

во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.legislation.ucoz.ru